En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes dans le secteur nucléaire et gérer des équipes multidisciplinaires.
- Entreprise: Cyclife France, une filiale du groupe EDF, engagée pour l'environnement.
- Avantages: 13ème mois, tickets restaurant, intéressement, télétravail et 18 jours RTT/an.
- Autres infos: Poste ouvert à toutes et à tous, favorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée qui contribue à la gestion des déchets radioactifs.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en ingénierie et 5 ans d'expérience en ingénierie industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de la Direction Commerce et Développement (DCOD), et sous la responsabilité du Chef de Service Développement, en tant que Chef/Cheffe de Projets tous corps d’Etat, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Piloter des réponses à appels d’offres : en collaboration avec les équipes commerciales, piloter des réponses à appels d’offres complexes principalement dans le cadre d’activités de démantèlement et de prestation d’opérateur industriel d’installation nucléaire. Structurer la réponse, définir les organisations/lotissements, rédiger le périmètre technique, présenter et faire valider l’offre dans les instances décisionnelles, défendre l’offre auprès du client, négocier, contractualiser.
- Mener les études d’avant-projet : analyser les demandes clients, rédiger les cahiers des charges techniques, consulter les entreprises et contractualiser, réaliser les études multicorps d’état, rédiger les analyses de risques et opportunités, établir les Business plan.
- Coordonner l’exécution du projet : animer les réunions techniques et de projets, réaliser la surveillance des prestataires et le suivi des chantiers en assurant l’interface avec l’Exploitant et la Sécurité, conduire les essais spécifiques, mettre à jour la documentation opérationnelle et installation, réaliser le transfert à l’exploitant.
- Effectuer le pilotage budgétaire et la projection du résultat à terminaison en respectant les objectifs fixés.
- Construire et piloter les plannings des projets.
- Etablir les bilans de fin d’affaires.
Compétences cœur de métier
- Organiser et gérer l’équipe projet et les prestataires.
- Connaître les normes, règles de l’art techniques et organisationnelles dans les domaines de l’ingénierie avec une spécialité technique (mécanique, ECC, process industriel, ventilation, démantèlement…).
- En phase préparatoire du projet : analyser les risques et opportunités du projet (cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité) ; définir le planning et le budget initiaux.
- En phase de réalisation : piloter les risques du projet (sécurité, qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning) ; piloter le planning et le budget (alerter/justifier en cas d’écart, proposer des mesures compensatoires).
- Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au projet (règlementation, organisation, exploitation, sûreté, sécurité, …).
- Capacité à assurer la coordination technique tous corps d’état sur des projets de modifications d’installation ou de procédés.
Vous intervenez en mode transverse et bâtissez vos équipes projets en négociant la mise à disposition des contributeurs avec les différents chefs de service. Vous garantissez les engagements sûreté et sécurité au travers des études d’avant-projet et pendant la réalisation des chantiers relatifs à vos projets.
Diplôme/Formation
BAC+5 Technique exigé (Master, Diplôme d’ingénieur…) avec spécialisation Ventilation nucléaire ou Electricité ou Contrôle Commande ou Mécanique.
Expérience
Expérience de 5 ans minimum en Ingénierie industrielle, de préférence dans le nucléaire.
Compétences
Anglais professionnel, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et de l’environnement Windows, Maîtrise de MS Project, la maîtrise Autocad et/ou Solidworks seraient un plus.
Connaissances
Expertise dans le domaine de la gestion des déchets et/ou bien du nucléaire serait un plus.
Aptitudes/Qualités
Capacité d’adaptation, autonomie, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, capacité d’entreprendre, fort goût pour la technicité, analyse, gestion des priorités, méthode, aptitudes relationnelles, capacités rédactionnelles, persévérance et résilience.
CCN Métallurgie
Poste cadre - F12 Forfait cadre en jour - 18 jours RTT/an
Avantages
13ème mois, Ticket Restaurant, Intéressement/Participation avec abondement, mutuelle, retraite supplémentaire, CET, télétravail.
La société Cyclife France, entité du groupe Cyclife, filiale du groupe EDF, par ses activités sur le site de Centraco et sur les CNPE, contribue au respect de l'environnement en réduisant le volume, en valorisant et en conditionnant les matières et les déchets radioactifs, et en agissant sur la performance énergétique. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, participent à une meilleure gestion des déchets faiblement et très faiblement radioactifs en réduisant leur volume.
CYCLIFE France s’engage pour l’égalité, la mixité professionnelle et les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Chef /Cheffe de Projets F/H in Nîmes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef /Cheffe de Projets F/H in Nîmes
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Groupe Talents Handicap, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef /Cheffe de Projets F/H in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Groupe Talents Handicap, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Groupe Talents Handicap ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
