En un coup d'œil
- Missions: Mets en œuvre la maintenance des équipements et pilote les arrêts techniques sur site.
- Entreprise: Cyclife France, une filiale du groupe EDF, engagée pour l'environnement.
- Avantages: 13ème mois, tickets restaurant, intéressement et 18 jours RTT par an.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à la gestion des déchets radioactifs.
- Qualifications: BAC+2/+3 en électromécanique et 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La société Cyclife France, entité du groupe Cyclife, filiale du groupe EDF, par ses activités sur le site de Centraco et sur les CNPE, contribue au respect de l'environnement en réduisant le volume, en valorisant et en conditionnant les matières et les déchets radioactifs, et en agissant sur la performance énergétique. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, participent à une meilleure gestion des déchets faiblement et très faiblement radioactifs en réduisant leur volume.
Au sein de la Direction Prospective Innovation et Activités extérieures, et sous la responsabilité du Chef de Service Prestations Extérieures, dans le respect des règles de délégation, vous mettez en œuvre le maintien en condition Opérationnelle (MCO) des équipements, des machines, des installations qui vous sont confiés. Vous contribuez également à la réalisation, la mise en service et la maintenance d’équipements mobiles.
A ce titre, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Mettre en œuvre les guides de maintenance industrielle des équipements, machines ou installations ;
- Mettre en œuvre et piloter les Arrêts Techniques des machines sur les lieux d'accueil selon les modalités prédéfinies (préparation, enclenchement, préalables, réalisation, clôture) et sous les angles TCD (Technique, Coûts et Délais) :
- Etablir et faire valider le planning, le programme, les ressources (internes, sous-traitance, fournisseurs, approvisionnements, transports) ;
- Organiser les activités sur le site d’accueil ;
- Piloter les ressources internes et externes déployées sur le site d’accueil ;
- Rédiger la synthèse de fin d’arrêt.
- Déceler et formaliser les écarts et constats internes (technique, organisationnel, FOH, y compris prestataires). Les traiter (déterminer les origines, analyser les causes), et proposer des actions correctives et préventives ;
- Rédiger les documents de maintenance de niveaux 3, 4 et 5 (norme ISO) et participez à l'élaboration des programmes de maintenance ;
- Piloter les revues hebdomadaires de maintenance avec l’équipe d’exploitation ;
- Rédiger les demandes d'amélioration/modification et les cahiers des charges associés en lien avec les Chargés d'Exploitation ;
- Suivre, sur site, les modifications réalisées par le Service ou le développement de tout nouvel équipement ;
- Assister techniquement les équipes d’exploitation dans la réalisation des opérations de maintenance corrective, pour la résolution d’aléas et la mise en œuvre des actions ;
- Suivre les pièces de rechange critiques et les consommables sur site et proposer les seuils de réapprovisionnement.
Diplôme/Formation : BAC+2/+3 dans le domaine Electromécanique, Maintenance
Expérience : Expérience minimum de 5 ans dans une activité similaire
Compétences : Méthodes de maintenance, Machines spéciales, Bureau d’Etudes
Connaissances : Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciel CAO, …) et des principes d’assurance qualité
Aptitudes/Qualités : Autonomie et sens des responsabilités, réactivité, appétence pour le travail en équipe.
Contrainte particulière : Déplacements ponctuels sur site EDF en France métropolitaine.
Avantages : 13ème mois, Ticket Restaurant, Prime ancienneté au bout d'1 an, Intéressement/Participation avec abondement, mutuelle, retraite supplémentaire.
CYCLIFE France s’engage pour l’égalité, la mixité professionnelle et les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Chargé/Chargée d'Affaires Technique Prestations Extérieures F/H in Nîmes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé/Chargée d'Affaires Technique Prestations Extérieures F/H in Nîmes
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé/Chargée d'Affaires Technique Prestations Extérieures F/H in Nîmes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
