En un coup d'œil
- Missions: Administre et exploite des clusters OpenShift sur un cloud souverain.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes vacances et formations illimitées.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le futur numérique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en SysOps ou administration de plateformes.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Description du poste
L’opportunité à saisir ! Vous intervenez au sein d'une équipe en charge d'une plateforme conteneurisée mutualisée, hébergée sur un cloud souverain, pour des clients principalement issus du secteur public. En tant qu'Ingénieur(e) SysOps OpenShift, vous intervenez directement sur l'infrastructure et l'administration de la plateforme OpenShift. Vous êtes responsable de son exploitation, de son maintien en conditions opérationnelles et de ses évolutions, dans un contexte mêlant RUN et BUILD. Votre rôle est résolument orienté infrastructure, systèmes et plateformes, avec une forte dimension d'automatisation et d'industrialisation.
Vos missions :
- Vous administrez et exploitez des clusters Red Hat OpenShift sur des activités de RUN et de BUILD ;
- Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des clusters et prenez en charge le support de niveaux 2 et 3 ;
- Vous participez à l'installation, la configuration et l'évolution des clusters OpenShift ;
- Vous réalisez les opérations d'upgrade, de patching et de sécurisation des plateformes ;
- Vous administrez les différents composants de la plateforme et contribuez à la gestion des Operators ;
- Vous analysez et résolvez les incidents affectant les clusters, les nœuds et les différents composants de l'infrastructure ;
- Vous intervenez sur les systèmes Linux / RHEL supportant les plateformes ;
- Vous automatisez les opérations d'administration et d'exploitation à l'aide d'Ansible ;
- Vous contribuez à l'industrialisation et à la standardisation des environnements OpenShift et Kubernetes ;
- Vous participez à l'amélioration de la performance, de la disponibilité et de la fiabilité des plateformes ;
- Vous contribuez à l'amélioration des dispositifs de supervision et de monitoring ;
- Vous rédigez et maintenez la documentation technique et les procédures d'exploitation.
Environnement technique :
Vous évoluez dans un environnement fortement orienté infrastructure, systèmes et administration de plateformes conteneurisées. Vous disposez d'une maîtrise solide des environnements suivants :
- Red Hat OpenShift, avec une expérience concrète d'administration de clusters en RUN et/ou BUILD ;
- Kubernetes, avec une bonne compréhension de son architecture et de ses composants ;
- Linux / Red Hat Enterprise Linux (RHEL) et de l'administration système ;
- Ansible / Ansible Automation Platform pour l'automatisation des opérations d'infrastructure.
Vous êtes également à l'aise avec :
- le troubleshooting de plateformes OpenShift/Kubernetes ;
- les problématiques d'upgrade, de patching et de maintien en conditions opérationnelles ;
- les outils de supervision et de monitoring ;
- les principes d'industrialisation et d'automatisation des infrastructures ;
- Git / GitLab et les environnements CI/CD.
Vous évoluez sur des infrastructures hébergées notamment sur un cloud souverain OVHcloud. Une expérience d'utilisation d'OpenShift uniquement dans le cadre du déploiement ou de l'exploitation d'applications ne correspond pas au périmètre du poste : une expérience concrète d'administration de la plateforme est attendue.
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d'intéressement, primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un manager dédié pour vous suivre dans votre évolution.
- Des opportunités de carrière multiples : plus de 30 familles de métiers avec de nombreuses passerelles possibles.
- Un accès illimité aux formations et certifications via la Sopra Steria Academy, pour monter en compétences sur les technologies et méthodologies les plus innovantes.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation Sopra Steria ou via notre partenaire Vendredi.
- Rejoindre le collectif Tech'Me UP : formations, conférences, veille technologique et bien plus encore.
Qualifications
Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en ingénierie systèmes, SysOps ou administration de plateformes conteneurisées, avec une expérience significative sur Red Hat OpenShift. Vous avez déjà administré des clusters OpenShift en environnement de production et êtes capable d'intervenir sur leur exploitation, leur évolution et la résolution d'incidents complexes. Vous disposez également d'une solide culture Linux / infrastructure et comprenez les différentes couches techniques sur lesquelles repose une plateforme OpenShift. Votre expérience vous permet d'être autonome sur des problématiques de RUN, BUILD, troubleshooting et automatisation, notamment avec Ansible. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez investiguer des problématiques techniques complexes et rechercher leurs causes racines. Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l'amélioration continue, à l'automatisation et à la fiabilisation des plateformes.
Informations supplémentaires
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Ingénieur(e) SysOps Openshift - Digital Platform Services - Biot in Nice employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) SysOps Openshift - Digital Platform Services - Biot in Nice
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) SysOps Openshift - Digital Platform Services - Biot in Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
