En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants en intégrant l'IA dans le développement logiciel.
- Entreprise: Sopra Steria, leader tech en Europe avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes vacances et formations accessibles.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de la tech avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company Description
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
The world is how we shape it*
Job Description
Intégré(e) au sein d'une équipe projet composée d'architectes, développeurs, business analysts et experts métier, vous intervenez comme Leader Technique et accompagnez l'équipe dans la mise en œuvre de solutions innovantes répondant aux enjeux de nos clients.
Dans un contexte où l'Intelligence Artificielle transforme durablement les pratiques d'ingénierie logicielle, vous contribuez à la réalisation de projets de build, de modernisation d'applications legacy et de maintenance évolutive en vous appuyant sur une approche AI-Driven.
À ce titre
- Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des architectures techniques en collaboration avec les architectes et les équipes projet ;
- Vous développez et industrialisez les fonctionnalités les plus complexes en veillant à leur performance, leur maintenabilité et leur évolutivité ;
- Vous accompagnez les développeurs dans leurs choix techniques et assurez un rôle de mentor technique au sein de l'équipe ;
- Vous réalisez des revues de code, diffusez les bonnes pratiques de Software Craftsmanship et contribuez à l'amélioration continue de la qualité des développements ;
- Vous structurez les projets autour des principes du Specification Driven Development (SDD) pour permettre aux agents IA d'intervenir efficacement sur les activités de conception, développement, tests et documentation, tout en garantissant la qualité et la cohérence des livrables ;
- Vous coordonnez et orchestrez un écosystème d'agents IA intervenant sur l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, en évaluant de façon critique leurs productions afin de maximiser la qualité, la cohérence et la valeur apportée aux projets ;
- Vous contribuez à améliorer le harnais et le cadre AI-Driven de l'équipe en identifiant de nouveaux usages, en optimisant les processus existants et en partageant les retours d'expérience ;
- Vous participez aux travaux de modernisation d'applications existantes : analyse du patrimoine applicatif, compréhension fonctionnelle et technique, réduction de la dette technique et définition des trajectoires de transformation ;
- Vous êtes acteur de l'industrialisation des projets au travers des pratiques Dev Ops, de l'intégration continue et de l'automatisation ;
- Vous participez à l'analyse et à la résolution des incidents complexes ainsi qu'à l'amélioration de la fiabilité des applications.
Vous évoluez dans un environnement d'ingénierie logicielle AI-Driven associant entre autres Java, Spring Boot, Angular, ou encore Kubernetes, où les agents IA sont intégrés au cœur des processus de conception, de développement et de maintenance des applications.
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le développement logiciel et avez déjà exercé un rôle de leader technique au sein d'une équipe de développement.
Vous possédez une forte culture d'excellence technique acquise autour des technologies Java, Spring Boot et Angular.
Attaché(e) aux principes du Software Craftsmanship, vous concevez des solutions robustes, maintenables et évolutives en vous appuyant notamment sur le Clean Code, les architectures hexagonales, les tests automatisés et les bonnes pratiques de conception logicielle.
Convaincu(e) que l'Intelligence Artificielle redéfinit les pratiques d'ingénierie logicielle, vous souhaitez jouer un rôle moteur dans l'adoption et l'amélioration continue des approches AI-Driven, en conciliant innovation, excellence technique et maîtrise de la qualité des livrables, ainsi que le respect des principes d'une IA responsable et maîtrisée.
Vous êtes particulièrement à l'aise pour
- Comprendre des systèmes complexes et proposer des solutions pragmatiques ;
- Accompagner et faire progresser les développeurs grâce à votre capacité de transmission et de mentorat ;
- Prendre de la hauteur sur les problématiques techniques afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'industrialisation ;
- Travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels ;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques d'ingénierie.
Curieux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous aimez relever des défis mêlant innovation, excellence technique et transformation des modes de développement.
- Additional Information
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
- #J-18808-Ljbffr
AI Powered Tech Lead J2EE - Energie & Télécom - Nantes employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Powered Tech Lead J2EE - Energie & Télécom - Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Powered Tech Lead J2EE - Energie & Télécom - Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
