En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de transformation digitale avec une équipe dynamique et innovante.
- Entreprise: Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine croissance.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Culture d'intrapreneuriat et implication dans des projets variés.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en transformation IT tout en ayant un impact positif.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de management, curiosité et esprit d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe Smart Connectivity réunit nos savoir-faire autour des cas d’usages, de la construction et de l’exploitation des technologies de connectivité, en particulier autour des problématiques suivantes :
- WAN & Internet Breakout : Comment le réseau peut-il supporter une stratégie multi-cloud ? Le SD-WAN permet-il de faire des économies ?
- LAN & Wifi : comment adapter le réseau local pour garantir résilience et sécurité sur des campus pouvant parfois accueillir des milliers de collaborateurs ? Quelles spécificités pour le LAN en Datacenter ?
- Industrial IoT, Edge Computing & Analytics : comment fournir une connectivité adéquate pour soutenir le développement des objets connectés face aux contraintes industrielles (zones blanches, faible puissance, couverture indoor, etc.) ? Quels cas d’usage la 5G permet-elle de traiter ?
- Voix et communication unifiée : Quelles alternatives à Microsoft Teams ? Quelles solutions pour porter les usages résiduels avec la fin du RTC ?
- Digitalisation de la relation client et omnicanalité : Quelle place accorder à l’IA entre les enjeux de personnalisation de la relation client et les impératifs de performance ?
Ainsi, depuis presque 30 ans, nos consultants experts ont accompagné plus de 500 projets & programmes depuis les études stratégiques jusqu’au pilotage de déploiements globaux, en passant par la conduite de RFP, la conception de TOM, etc.
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Dans une practice où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ...
Qualifications : Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, orientation client, excellent relationnel et sens du service, goût du challenge et des résultats, attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.
Smart Connectivity - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Smart Connectivity - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre
✨Exploitons les plateformes spécifiques au conseil
Pour un stage en conseil en management, il est essentiel de nous rendre sur des plateformes comme 'Consulting Club' ou 'MBB Alumni Network' qui sont remplies d'opportunités. Ces espaces nous permettent non seulement de trouver des offres de stages, mais aussi de nous connecter avec des professionnels du secteur et d'obtenir des conseils précieux.
✨Participons à des forums et des ateliers
N'hésitons pas à participer à des forums de recrutement ou à des ateliers organisés par des entreprises de conseil. C'est l'occasion d'interagir directement avec des recruteurs, de poser des questions sur leurs attentes et de montrer notre motivation en personne. Ces événements sont souvent des tremplins pour décrocher un stage !
✨Utilisons nos connections universitaires
Si nous sommes encore à l'université, tirons parti des services de carrière de notre établissement. Beaucoup de grandes écoles ont des partenariats avec des cabinets de conseil et organisent des journées de recrutement. Cela pourrait être notre opportunité de faire le premier pas vers un stage chez Groupe Talents Handicap !
✨Montrons notre passion sur notre profil en ligne
N'oublions pas de montrer notre intérêt pour le conseil en management sur nos profils en ligne. Publions des articles ou partageons des expériences pertinentes qui démontrent notre passion et notre compréhension des défis du secteur. Cela peut attirer l'attention des recruteurs et faciliter notre intégration dans une entreprise comme Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Smart Connectivity - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton intérêt pour le secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton intérêt pour le conseil en management. Parle des projets académiques ou des expériences personnelles qui t'ont permis de découvrir ce domaine. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu es passionné et prêt à apprendre !
Mets en avant tes compétences analytiques:Le conseil en management requiert de solides compétences en analyse. Si tu as travaillé sur des études de cas ou des projets où tu devais analyser des données, mentionne-les ! Évoquer tes compétences en résolution de problèmes sera un plus pour convaincre Groupe Talents Handicap que tu as le potentiel nécessaire pour réussir dans ce stage.
Raconte une histoire captivante:Dans ta lettre de motivation, essaie de raconter une histoire personnelle qui illustre ton parcours et explique pourquoi cette opportunité chez Groupe Talents Handicap est tellement importante pour toi. Les recruteurs adorent ressentir une connexion humaine avec les candidats.
Utilise un format soigné:Soigne la mise en forme de ton CV et de ta lettre de motivation. Utilise des titres clairs et un design soigné. Comme nous travaillons dans un secteur où la présentation compte, cela reflétera ton sérieux et ta capacité à communiquer efficacement. N'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils du Metier
Familiarise-toi avec les principaux outils et logiciels utilisés dans le conseil en management, comme Excel pour l'analyse de données ou PowerPoint pour les présentations. Montre-toi à l'aise avec des études de cas et des analyses de problématiques, car cela fait souvent partie des journées d'évaluation.
✨Prépare des Scénarios Concrets
Lors de ton entretien, prépare-toi à discuter des scénarios où tu as eu à résoudre un problème complexe, même si c'est dans un cadre scolaire ou un projet personnel. Les recruteurs veulent voir comment tu penses et comment tu abordes les défis, alors sois prêt à démontrer ta capacité d'analyse.
✨Sois Curieux et Enthousiaste
En tant que stagiaire, l'employeur s'intéresse à ta motivation et ta capacité à apprendre. Sois curieux sur le secteur, pose des questions sur les projets en cours chez Groupe Talents Handicap et montre ton envie d'apprendre. Ça peut réellement faire la différence !
✨Projets et Présentations en Avant
Aie quelques projets sur lesquels tu as travaillé dans ton CV ou ton portfolio, même s'ils sont académiques. Prépare-toi à les présenter succinctement et à expliquer comment ils rapportent à la gestion de projet ou au conseil. Cela prouve non seulement tes compétences, mais également ton engagement dans le domaine.
