En un coup d'œil
- Missions: Déployez des systèmes critiques pour la défense et la sécurité dans une équipe dynamique.
- Entreprise: CS, filiale de Sopra Steria, leader en systèmes critiques.
- Avantages: Environnement flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui protègent les territoires et les citoyens.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou master, avec 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description de l'entreprise
CS, filiale de Sopra Steria, est un acteur majeur des systèmes critiques, présent à l’international et intervenant dans des secteurs stratégiques (défense, spatial, énergie, transport…). L’entreprise se distingue par son expertise en temps réel, son engagement en R&D et sa capacité à accompagner des projets complexes liés à la souveraineté et à la sécurité.
Notre Business Unit Défense & Sécurité, forte de plus de 840 collaborateurs, conçoit des systèmes à haute valeur ajoutée pour l’armée et l’aviation civile (lutte anti-drones, surveillance, simulation…). Rejoindre cette Business Unit, c’est intégrer une structure innovante et engagée, au service de la protection des territoires et des citoyens.
Description du poste
La mission s’inscrit au sein d’une équipe dynamique spécialisée dans le déploiement d’équipements de communications critiques pour le contrôle aérien militaire et le maintien en conditions opérationnelle et de sécurité (MCO / MCS). Vous aurez un rôle clé dans le déploiement des évolutions systèmes et du maintien en condition opérationnelle (préparation interne des versions annuelles).
Missions :
- Analyser et mener les investigations relatives aux faits techniques remontés par les experts techniques du client,
- Identifier les solutions correctives à appliquer,
- Piloter la réalisation des évolutions systèmes (versions annuelles) et piloter techniquement la réalisation des lots internes (briques logicielles) dans le respect des coûts et des délais,
- Suivre et recetter la préparation usine des baies à déployées afin de s’assurer de leurs conformités avant mise en service client,
- Piloter les phases d’Intégration, de validation usine et qualification sur site client des systèmes,
- Assurer un rôle de référent technique du système et porter l’architecture globale (logicielle, matérielle, système),
- Rendre compte régulièrement au Chef de projet.
Compétences techniques attendues :
- Architecture système (logiciel, réseau, télécom, matériel),
- Ingénierie système (cycle en V, IVVQ, gestion des exigences),
- Gestion de configuration et gestion des versions,
- Environnement Linux,
- Réseaux IP et non IP.
Qualifications
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou titulaire d’un master spécialisé, vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets ou d'activités complexes. Vous disposez d'une solide expérience en management transversal d'équipes pluridisciplinaires et savez fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs. Votre capacité à piloter simultanément de nombreuses activités, à prioriser et à évoluer dans un environnement organisationnel complexe est reconnue. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les équipes en apportant votre expertise, garantissez la cohérence des choix techniques et contribuez à la réussite des projets.
Informations supplémentaires
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien. Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent. Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Responsable technique déploiement & MCO - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique déploiement & MCO - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique déploiement & MCO - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
