En un coup d'œil
- Missions: Piloter le contrôle interne et la conformité éthique au sein d'IZI by EDF.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Déplacements ponctuels sur les sites de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Impactez la culture éthique et la conformité dans un secteur clé.
- Qualifications: Formation Bac+5 en droit ou audit, avec expérience en contrôle interne.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vos futures responsabilités
En tant que Responsable Contrôle Interne, Éthique & Conformité, vous pilotez et animez l'ensemble du dispositif de contrôle interne de IZI by EDF et de ses filiales (l’« Entreprise »), ainsi que la mise en œuvre de la politique éthique et conformité du groupe EDF auprès de l'ensemble des collaborateurs. Vous êtes le garant de la maîtrise des risques opérationnels, réglementaires et déontologiques liés à notre activité de services énergétiques auprès des particuliers. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l’Entreprise sur ces sujets et travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions.
Votre quotidien chez IZI
- Concevoir, déployer et actualiser la cartographie des risques et le référentiel de contrôle interne
- Définir et piloter le plan de contrôle annuel (1er et 2e niveaux)
- Réaliser ou superviser les contrôles, analyser les résultats et formaliser les constats
- Suivre les plans d’actions correctifs avec les directions opérationnelles
- Élaborer les reportings à destination de la Direction Générale et des instances de gouvernance
- Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de contrôle interne
Éthique et conformité
- Déployer et faire appliquer la Politique éthique et conformité du Groupe et les procédures associées
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques de corruption et piloter le plan d’actions associé
- Décliner les directives Groupe en dispositifs et procédures locales
- Mettre en œuvre et piloter le dispositif d’alerte éthique et superviser les enquêtes
- Réaliser ou superviser les évaluations des tiers conformément aux directives Groupe
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux d’éthique et de conformité
- Assurer la fonction de responsable de la prévention de la fraude et piloter le déploiement du dispositif associé
Précisions sur ce poste
Des déplacements ponctuels sur les sites de l’Entreprise sont à prévoir.
Vous êtes la bonne personne si …
- Formation supérieure (Bac+5) en droit, audit, contrôle des risques, école de commerce ou équivalent
- Expérience confirmée (idéalement 5 ans minimum) sur un poste similaire en contrôle interne et/ou éthique et conformité, idéalement dans le secteur de l'énergie, des services aux particuliers ou un environnement réglementé
- Bonne connaissance des cadres réglementaires applicables (Sapin II, RGPD, droit de la consommation)
- Capacité à travailler en autonomie, à structurer un dispositif et à en assurer le déploiement opérationnel
- Excellent relationnel, pédagogie et capacité à embarquer les équipes sur des sujets parfois perçus comme contraignants
- Rigueur, sens de l'analyse, discrétion et intégrité
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion des risques (GRC) est un plus
Responsable Contrôle Interne, Éthique & Conformité F/H in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Contrôle Interne, Éthique & Conformité F/H in Nanterre
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Groupe Talents Handicap, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Contrôle Interne, Éthique & Conformité F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Groupe Talents Handicap doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
