En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transformations numériques et organisationnelles du secteur public.
- Entreprise: Cabinet de conseil international en pleine expansion, axé sur l'humain et l'impact positif.
- Avantages: Encadrement personnalisé, opportunités de développement et environnement collaboratif.
- Autres infos: Politique RSE engagée et inclusivité au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et contribuez à des projets d'envergure pour le service public.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école ou université, curiosité pour le numérique et esprit critique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des experts passionnés et orientés solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux et déterminé, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.
Description de l'environnement de travail - Secteur Public
Les évolutions sociétales engendrent une transformation profonde du Secteur Public français et de ses modes de fonctionnement. Ainsi, nous accompagnons plus particulièrement nos clients dans leurs transformations numériques (digitalisation des processus, refonte des systèmes d'informations, etc.), organisationnelles et managériales.
Forte de nos ressources et de nos expertises techniques, fonctionnelles et métiers, notre business unit Secteur Public, composée de près de 200 consultants, identifie et accompagne dans leurs projets de transformation les ministères (Armée, Intérieur, Justice, Finance mais aussi Santé, Transition écologique, Solidarités et Education), les directions interministérielles, les opérateurs de l'Etat et ponctuellement certaines collectivités territoriales.
Vous serez directement mobilisé(e), accompagné(e) du management, auprès de nos clients pour les aider à mener à bien leurs projets les plus structurants, vous permettant d'être au cœur du métier de conseil.
Nos consultants travaillent sur des thématiques variées, en accompagnant nos clients sur toutes les phases d'un projet, du cadrage jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle :
- Cadrage et pilotage de projets : nous intervenons pour réaliser des diagnostics (organisationnels, stratégiques, etc.) pour nos clients, des études de marché, des analyses comparatives, pour leur permettre d'améliorer leurs performances ;
- Définition et accompagnement dans la mise en œuvre de la roadmap SI : Nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs transformations numériques, par exemple par l'optimisation des processus (automatisation RPA), la dématérialisation de certaines démarches, l'assistance à maîtrise d'ouvrage informatique, la conduite de projet SI parfois en mode agile ;
- Nous apportons également notre expertise sur la mise en place de nouvelles innovations majeures (data, intelligence artificielle, RPA, etc.) et pouvons conduire des expérimentations sur ces sujets ;
- Nous travaillons également sur l'étude et la sécurisation des données (grâce à la data visualisation, le développement d'indicateurs de qualités / performance, etc.) afin de repenser les modes d'actions et de mieux piloter les projets. En effet, la massification des données disponibles entraîne d'autres enjeux : la protection face aux attaques extérieures (cybersécurité, cloud), la garantie du respect des normes de protection nationales et européennes (RGPD), et l'impact écologique.
- Gestion de la relation usagers : la numérisation des services nécessite de développer de nouveaux modes d'interactions auprès des usagers (processus dématérialisés, mise en œuvre de nouveaux outils identifiés dans le cadre d'études de marché ou de benchmarks, utilisation de l'UX / UI design, etc.). Il s'agit également de réfléchir à un équilibre entre digitalisation / accueil physique, en prenant en compte les sujets d'accessibilité et de développement durable (égalité d'accès aux services, accompagnement personnalisé lorsque nécessaire, etc.).
- Conduite du changement : nous accompagnons nos clients à mettre en œuvre leurs transformations organisationnelles. En effet, les transformations nécessitent d'accompagner les usagers (notamment pour réduire la fracture numérique), les agents, ainsi que les directions, par des actions de communication, la réalisation de formations et d'actions de sensibilisation, ou encore des coachings.
Nous accompagnons d'autres thématiques majeures : l'accompagnement de la modernisation / transformation des modes de travail, les transformations immobilières, etc.
Vous pourrez donc être mobilisé(e) auprès de nos clients sur des missions à impact et également sur des appuis internes (propositions commerciales, développement du cabinet, organisation d'évènements, etc.) pour vous familiariser avec le fonctionnement du cabinet. Vous aurez l'opportunité de travailler sur le développement d'expertises : au sein de la business unit, vous pourrez intégrer, selon vos appétences, un de nos 7 centres d'expertises (sur des sujets comme : la stratégie opérationnelle, la transformation numérique, l'accompagnement managérial, le cadrage et pilotage de projets, etc.) ou une de nos 3 squads (data, cloud, cybersécurité).
Enfin, vous disposerez d'un encadrement personnalisé (équipe RH, parrain / marraine pour vous accompagner dans votre intégration au sein de Wavestone, chef(fe) de projet au sein de votre mission ainsi que manager de carrière qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et constitueront vos points de contact privilégiés).
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur(e), de management ou d'une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et les problématiques de transformation numérique et souhaitez accompagner les évolutions sociétales en travaillant pour des acteurs clés du service public.
- Des connaissances sur les sujets innovants (intelligence artificielle, cloud, data, etc.) et l'accompagnement des transformations numériques.
- Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et leurs enjeux.
- Une appétence pour le Secteur Public et ses enjeux.
- Une logique conseil orientée solution avec des réflexes d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes.
- Une capacité de vulgarisation : savoir adapter son niveau de discours aux différents interlocuteurs (profils techniques exécutants ou agents du service public).
- Un très bon relationnel et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'au déploiement de leurs projets les plus structurants.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez !
Wavestone mène depuis 10 ans une politique RSE ambitieuse, d'abord en étant un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, nos postes sont ouverts à tous et Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Public Sector - Consultant.e junior in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Public Sector - Consultant.e junior in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Public Sector - Consultant.e junior in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.