Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI in Nanterre

Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI in Nanterre

Nanterre Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les clients dans leurs transformations digitales et technologiques avec des solutions innovantes.
  • Entreprise: Cabinet de conseil international en pleine expansion, axé sur l'humain et la performance.
  • Avantages: Salaire compétitif, formations, environnement collaboratif et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Participez à des projets variés dans un cadre stimulant et apprenez chaque jour.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer des défis en opportunités grâce à l'IA.
  • Qualifications: Curiosité, esprit d'équipe et passion pour la technologie.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.

Nous intervenons pour concevoir les socles technologiques, les plateformes cloud et les filières de développement qui permettront à nos clients de bâtir des plateformes IA ready, capables d'industrialiser leurs cas d'usage Data, IA et IA générative à grande échelle. Nous les accompagnons dans la définition et la mise en œuvre des architectures cibles tirant parti des offres des hyperscalers cloud (Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Microsoft Azure), ainsi que des plateformes spécialisées (Dataiku, Salesforce, etc.), afin de moderniser leurs SI et de les rendre aptes à accueillir les nouvelles charges de travail liées à l'intelligence artificielle.

Nous concevons les plateformes data et IA qui leur permettent de valoriser leurs données métier et d'accélérer le déploiement de nouveaux usages, grâce à des fondations robustes intégrant notamment data lakes, plateformes de données, services d'IA générative, gouvernance, sécurité et observabilité. Nous challengeons leurs chaînes de développement logiciel pour intégrer les meilleures pratiques DevOps, CI/CD, MLOps et LLMOps, et les aidons à industrialiser le développement, le déploiement et le suivi des solutions d'IA.

Enfin, nous accompagnons l'évolution de leurs organisations et de leurs modes de fonctionnement en favorisant l'adoption des pratiques des leaders technologiques, ainsi que le déploiement des rôles de DevOps, SRE, Platform Engineers et experts IA, afin de faire émerger des organisations capables d'exploiter durablement le potentiel de l'intelligence artificielle.

Nos missions couvrent à la fois l'instruction des prises de décision stratégique pour nos clients, jusqu'à la mise en œuvre des premières expérimentations sur le terrain. Nous adressons les phases de cadrage stratégique, de valorisation économique, de design, de sourcing, et de pilotage de l'exécution tout en apportant des expertises ad hoc à chaque étape, en combinant une pratique indépendante du métier du conseil avec un haut niveau connaissance des technologies.

Nous offrons à nos consultant.e.s un terrain de jeu dans lequel s'épanuriront aussi bien des profils généralistes passionnés de technologie et désireux d'approfondir ces sujets, que des profils "maker" qui sauront apporter à nos clients du recul sur leurs pratiques, le tout encadré.e.s par des consultant.e.s expérimenté.e.s. Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations.

Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : La publication d'articles sur nos blogs.

Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI in Nanterre

✨Réseautage dans le monde du conseil

On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Groupe Talents Handicap.

✨Valorise tes expériences de stage

Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI.

✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus

Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.

✨Propose des publications sur tes analyses

Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Groupe Talents Handicap.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Plateformes digitales & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale – CTO Advisory - CDI in Nanterre

Compréhension des enjeux business
Expertise technologique
Conception d'architectures cibles
Plateformes cloud (AWS, GCP, Azure)
Data lakes
Gouvernance des données
Sécurité des systèmes d'information

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !

Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !

Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Mets en avant ton expérience en analyse

Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.

✨Prépare des études de cas

Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.

✨Sois prêt à discuter de ta motivation

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Groupe Talents Handicap. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.

✨Réseau et recommandations

Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.