En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez nos clients dans leur transformation digitale avec des solutions innovantes.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en conseil et services numériques.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes, et formations pour booster votre carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif et dynamique, idéal pour votre évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets d'envergure et faites la différence dans le monde numérique.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 7 ans d'expérience en conseil digital.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.
Description du poste
Au sein de l’entité Digital Plateform Services, vous rejoignez plus de 20 consultant(e)s expérimenté(e)s (Managers, Senior Managers et Directeurs) et expert(e)s en France, ainsi que la communauté Conseil de Sopra Steria. Nous recherchons un Manager, Senior Manager ou Directeur(rice) Digital Workplace pour piloter nos missions de conseil et nos projets d’intégration auprès de nos clients. Notre équipe pluridisciplinaire, soudée et dynamique transforme les métiers de l’IT et les services aux utilisateurs. Elle propose des trajectoires pragmatiques d’intégration de l’IA. Nous accompagnons les clients pour faire de leur DSI un facteur de différenciation et un accélérateur de transformation digitale. Vous devenez acteur ou actrice de cette transformation sur des projets Digital Workplace d’envergure. Votre manager reste proche de votre mission et vous accompagne dans votre évolution de carrière.
Votre rôle et vos missions :
- Vous accompagnez les clients depuis les réflexions stratégiques jusqu’à l’implémentation de leur offre Digital Workplace, incluant l’IA, des processus et de leur mise en service.
- Vous élaborez et optimisez les processus fonctionnels en cohérence avec les bonnes pratiques de la plateforme collaborative choisie.
- Vous évaluez leur maturité et identifiez les gains d’efficacité opérationnelle, notamment sur l’adoption du Digital Workplace.
- Vous concevez des solutions techniques et fonctionnelles dans le respect des bonnes pratiques.
- Vous animez les ateliers clients et menez les actions nécessaires au respect des recommandations Digital Workplace.
- Vous pouvez également intervenir sur l’optimisation des centres de contact augmentés.
- Vous sécurisez les missions Digital Workplace : conseil amont, conseil opérationnel et accompagnement au changement.
- Participez à la construction de nouvelles offres de conseil Modern Workplace.
- Accompagnez le développement commercial des comptes stratégiques.
- Travaillez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale lors des rendez-vous de prospection et des avant-ventes.
Ce que nous vous proposez :
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon vos missions.
- Un ensemble d’avantages : mutuelle, CSE, titres-restaurant, accord d’intéressement, primes de vacances et de cooptation.
- Des opportunités de carrière multiples : plus de 30 familles de métiers et autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formation en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de vous engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- Le collectif Tech’Me UP : formations, conférences, veille et bien plus encore.
Qualifications
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur une fonction similaire. Vous avez la culture du résultat et savez gagner la confiance du client. Votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre aptitude au travail en équipe sont des atouts pour réussir. Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes force de proposition dans les projets d’implémentation de solutions technologiques. Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’un bon esprit d’analyse et maîtrisez l’anglais écrit et parlé. Vous souhaitez allier défis techniques, nouvelles technologies et innovation ? Rejoignez une entreprise à l’esprit entrepreneurial fort, portée par une dynamique collective propice à votre évolution.
Notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Manager Conseil Modern Workplace - Digital Platform Services - Île-de-France in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Conseil Modern Workplace - Digital Platform Services - Île-de-France in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Conseil Modern Workplace - Digital Platform Services - Île-de-France in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.