En un coup d'œil
- Missions: Optimisez les coûts cloud et pilotez la performance financière des projets Data & IA.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans la transformation numérique et l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, avantages sociaux et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de croissance et de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la performance avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie, 5 ans d'expérience en Cloud ou FinOps, compétences en scripting.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 80000 € par an.
Rejoignez le Centre Data & IA au sein du Centre d'excellence Data IA & Développement : un collectif dynamique, agile, solidaire et responsabilisé qui contribue à la transformation numérique du Groupe EDF, en développant les usages de la data et de l’IA au service de la performance des métiers du Groupe.
Dans le cadre du déploiement de la nouvelle Plateforme Data & IA du Groupe EDF, celle-ci étant disponible aussi bien On Premise, sur le Cloud Public et en cours de construction sur le Cloud de Confiance, il est nécessaire de pouvoir suivre, maitriser et optimiser les coûts d’usages.
Dans ce contexte, nous recherchons notre Ingénieur(e) Finops, qui par son expérience, sera en capacité de maximiser la valeur de chaque euro dépensé dans le cloud tout en maintenir l’agilité et la performance technique de nos plateformes.
Votre mission
En tant qu’Ingénieur(e) Finops Data et IA, vous serez le référent(e) Fin Ops de la Plateforme Data & IA Group et êtes responsable de structurer, acculturer et piloter la démarche Fin Ops afin d'optimiser les coûts ainsi que l’outillage pour le suivi et pilotage à destination des métiers utilisant les plateformes Data & IA et pour le groupe.
Vous serez plus particulièrement en charge du
- Pilotage et reporting financier Cloud : concevoir, faire évoluer et analyser les tableaux de bord et rapports mensuels de suivi des coûts et de performance financière.
- Optimisation des coûts et des architectures : identifier les opportunités d'économie, proposer des recommandations d'architecture efficientes et accompagner leur implémentation technique.
- Gestion budgétaire et prévention : estimer les coûts pour les budgets des projets Data & IA et déployer un système d'alertes préventives contre les dépassements.
- Gouvernance et référentiel Fin Ops : définir les standards Fin Ops, assurer leur adoption en collaboration avec les experts et incarner le rôle de référent(e) pour la Plateforme Data & IA.
- Acculturation et animation de communauté : sensibiliser, former et animer la communauté des équipes techniques et métiers autour des bonnes pratiques et réussites Fin Ops.
De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste d'Ingénieur(e) Cloud, Dev Ops ou d'Analyste Fin Ops.
Une certification Fin Ops ou une certification Cloud sera un atout supplémentaire.
Compétences attendues
- Maîtrise d'au moins un fournisseur majeur Cloud Public (AWS / Azure / GCP), idéalement Google Cloud Platform, et de ses mécanismes de facturation
- Connaissance des outils de cost management natifs
- Compétences en Scripting (Python, Bash,…), requêtes SQL et outils de BI (Power BI) pour analyser les données de facturation
- Compréhension des architectures Data & IA
- Bonne capacité relationnelle pour interagir avec des profils techniques et financiers
- Leadership naturel pour insuffler le changement et responsabiliser les équipes
- Rigueur scientifique pour décortiquer des volumes massifs de données de facturation
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 80K€, selon diplôme et expérience professionnelle.
Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.
Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles….
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur/Ingénieure Finops Plateforme Data & IA Groupe in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur/Ingénieure Finops Plateforme Data & IA Groupe in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur/Ingénieure Finops Plateforme Data & IA Groupe in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
