En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de transformation digitale et collaborez avec des experts passionnés.
- Entreprise: Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine croissance.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière rapide.
- Autres infos: Culture d'intrapreneuriat et engagement pour une transformation responsable.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et impactez la transformation numérique des entreprises.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de management, curiosité et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi‑compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir‑faire autour des thématiques technologiques, d'adoption, d'organisation et d'intelligence artificielle liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace). Nous accompagnons nos clients dans la transformation de l'expérience collaborateur à l'ère de l'IA, en particulier autour des problématiques suivantes :
- Collaboration, Citizen IT & IA : comment accompagner la digitalisation des métiers, démocratiser les usages de l'IA et favoriser la collaboration au sein des équipes ?
- Conduite du changement, adoption IA et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux usages digitaux et des assistants IA tout en garantissant une expérience utilisateur optimale ?
- New Ways of Working, IA & Smart Building : comment faire évoluer les modes de travail, les espaces collaboratifs et les pratiques managériales dans un contexte où l'IA transforme les activités quotidiennes ?
- Modern Management, Digital Employee Experience & Zero Trust : comment améliorer l'expérience collaborateur grâce à l'automatisation et à l'IA tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?
- Sustainable Tech & IA responsable : comment faire de l'environnement de travail un levier de la stratégie RSE tout en développant des usages de l'IA responsables, frugaux et maîtrisés ?
- IA générative & technologies émergentes : quelles opportunités, quelles transformations organisationnelles et quels cas d'usage pour l'IA générative, les agents IA et les technologies émergentes dans un contexte professionnel ?
La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles :
- Réalisation d’éclairage technologique, de benchmark et d’études d'opportunités
- Construction de roadmap, de business case, et d’analyse TCO (total cost of ownership)
- Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit
- Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d’adoption
- Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation
Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto‑formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e‑learning & Moocs.
Dans une business unit où la culture de l’intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l’opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d’articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet :
- Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
- La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
- La participation à la stratégie RSE de Wavestone
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Vos atouts :
- Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
- Orientation client, excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et des résultats
- Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers‑temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
IA & Digital Workplace - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IA & Digital Workplace - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre
✨Exploitons les plateformes spécifiques au conseil
Pour un stage en conseil en management, il est essentiel de nous rendre sur des plateformes comme 'Consulting Club' ou 'MBB Alumni Network' qui sont remplies d'opportunités. Ces espaces nous permettent non seulement de trouver des offres de stages, mais aussi de nous connecter avec des professionnels du secteur et d'obtenir des conseils précieux.
✨Participons à des forums et des ateliers
N'hésitons pas à participer à des forums de recrutement ou à des ateliers organisés par des entreprises de conseil. C'est l'occasion d'interagir directement avec des recruteurs, de poser des questions sur leurs attentes et de montrer notre motivation en personne. Ces événements sont souvent des tremplins pour décrocher un stage !
✨Utilisons nos connections universitaires
Si nous sommes encore à l'université, tirons parti des services de carrière de notre établissement. Beaucoup de grandes écoles ont des partenariats avec des cabinets de conseil et organisent des journées de recrutement. Cela pourrait être notre opportunité de faire le premier pas vers un stage chez Groupe Talents Handicap !
✨Montrons notre passion sur notre profil en ligne
N'oublions pas de montrer notre intérêt pour le conseil en management sur nos profils en ligne. Publions des articles ou partageons des expériences pertinentes qui démontrent notre passion et notre compréhension des défis du secteur. Cela peut attirer l'attention des recruteurs et faciliter notre intégration dans une entreprise comme Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IA & Digital Workplace - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – stage de fin d'études in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton intérêt pour le secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton intérêt pour le conseil en management. Parle des projets académiques ou des expériences personnelles qui t'ont permis de découvrir ce domaine. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu es passionné et prêt à apprendre !
Mets en avant tes compétences analytiques:Le conseil en management requiert de solides compétences en analyse. Si tu as travaillé sur des études de cas ou des projets où tu devais analyser des données, mentionne-les ! Évoquer tes compétences en résolution de problèmes sera un plus pour convaincre Groupe Talents Handicap que tu as le potentiel nécessaire pour réussir dans ce stage.
Raconte une histoire captivante:Dans ta lettre de motivation, essaie de raconter une histoire personnelle qui illustre ton parcours et explique pourquoi cette opportunité chez Groupe Talents Handicap est tellement importante pour toi. Les recruteurs adorent ressentir une connexion humaine avec les candidats.
Utilise un format soigné:Soigne la mise en forme de ton CV et de ta lettre de motivation. Utilise des titres clairs et un design soigné. Comme nous travaillons dans un secteur où la présentation compte, cela reflétera ton sérieux et ta capacité à communiquer efficacement. N'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils du Metier
Familiarise-toi avec les principaux outils et logiciels utilisés dans le conseil en management, comme Excel pour l'analyse de données ou PowerPoint pour les présentations. Montre-toi à l'aise avec des études de cas et des analyses de problématiques, car cela fait souvent partie des journées d'évaluation.
✨Prépare des Scénarios Concrets
Lors de ton entretien, prépare-toi à discuter des scénarios où tu as eu à résoudre un problème complexe, même si c'est dans un cadre scolaire ou un projet personnel. Les recruteurs veulent voir comment tu penses et comment tu abordes les défis, alors sois prêt à démontrer ta capacité d'analyse.
✨Sois Curieux et Enthousiaste
En tant que stagiaire, l'employeur s'intéresse à ta motivation et ta capacité à apprendre. Sois curieux sur le secteur, pose des questions sur les projets en cours chez Groupe Talents Handicap et montre ton envie d'apprendre. Ça peut réellement faire la différence !
✨Projets et Présentations en Avant
Aie quelques projets sur lesquels tu as travaillé dans ton CV ou ton portfolio, même s'ils sont académiques. Prépare-toi à les présenter succinctement et à expliquer comment ils rapportent à la gestion de projet ou au conseil. Cela prouve non seulement tes compétences, mais également ton engagement dans le domaine.
