En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies data innovantes pour transformer les entreprises et maximiser leur potentiel.
- Entreprise: Sopra Steria Next, leader en transformation digitale avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, formations accessibles et environnement de travail inspirant.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur numérique des entreprises.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en data, BI ou gouvernance requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.
Ses 3400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
- *Le monde est tel que nous le façonnons
- Description du poste
Le conseil de spécialité DATA du Pôle France est au cœur de l’accompagnement et de la transformation Data / IA de nos clients et regroupe les expertises technologiques et méthodologiques sur toute la chaine de valeur Data : de la stratégie de transformation, à la mise en place d’usage d’IA au quotidien, en passant par la gouvernance et les architectures Data Cloud et on premise.
Convaincu que la Data est le moteur d’un socle industriel évolutif et durable, construit pour répondre aux enjeux business, nous travaillons sur toute la chaine afin d’apporter de la valeur à nos clients sur tous les niveaux (métier, IT, Cx O…) en lien avec nos équipes conseils et delivery.
En tant qu Expert en Stratégie de données vous intégrerez notre conseil de spécialité Data et interviendrez auprès de divers clients dans des secteurs d’activités variés (Banque, Assurance, Secteur Public, Télécom, Média, Jeux, Industrie et Services) sur l’ensemble du territoire Français.
Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies de gestion des données, en alignement avec les objectifs métiers de nos clients.
L’expert en stratégie des données conçoit, pilote et met en œuvre la vision data de l’entreprise.
Il définit les orientations stratégiques permettant de valoriser les données comme actif métier, en garantissant leur gouvernance, leur qualité, leur sécurité et leur exploitation à des fins décisionnelles, analytiques et opérationnelles.
Il agit comme lien entre les métiers, la DSI et la direction générale.
- Missions principales
- 1. Définition de la stratégie data
- Élaborer la feuille de route data alignée avec la stratégie d’entreprise.
- Identifier les cas d’usage prioritaires (efficacité, innovation, rentabilité).
- Définir les indicateurs de performance liés à la donnée (ROI, maturité, qualité).
- 2. Gouvernance et conformité
- Mettre en place un cadre de gouvernance (rôles, responsabilités, processus).
- Assurer la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, politiques internes).
- Superviser la gestion du catalogue de données et la traçabilité des flux.
- 3. Architecture et valorisation
- Collaborer avec les architectes data pour définir les modèles cibles (Data Mesh, Lakehouse, Data Hub…).
- Promouvoir la standardisation des modèles et la mutualisation des plateformes.
- Soutenir les initiatives IA/ML et data science par une infrastructure adaptée.
- 4. Conduite du changement et acculturation
- Diffuser la culture data auprès des équipes métiers et IT.
- Animer les communautés de pratiques (Data Owners, Stewards, Analysts).
- Piloter les formations et communications autour de la donnée.
Qualifications
- Formation & certifications
- Bac+5 minimum (école d’ingénieur, école de commerce, université spécialisée en data management, SI ou stratégie).
- Certifications appréciées : DAMA-DMBOK, CDO Certified, TOGAF, DCAM, ou équivalentes.
- Expérience
- 7 à 15 ans d’expérience dans les domaines data, BI, gouvernance ou architecture.
- Expérience confirmée en pilotage stratégique ou transformation digitale à l’échelle d’un grand groupe.
- Compétences techniques
- Gouvernance : DMBOK, DCAM, RGPD, MDM, qualité et classification des données.
- Architecture : Data Lake, Data Mesh, Data Hub, Cloud (Azure, AWS, GCP).
- Outils : Collibra, Alation, Purview, Power BI, Databricks, Snowflake, etc.
- Connaissance des langages analytiques (SQL, Python) et des modèles de données (3NF, Data Vault, etc.).
- Compétences fonctionnelles et comportementales
- Vision stratégique et compréhension des enjeux business.
- Leadership transverse, communication claire avec le COMEX et les métiers.
- Capacité à prioriser, arbitrer et influencer les décisions.
- Esprit analytique, rigueur et sens politique.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www. soprasteria. fr/nous connaitre/nos engagements
Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
- Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
- Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
- #J-18808-Ljbffr
Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
