En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leur transformation grâce à la Data et l'IA.
- Entreprise: AI Builders, cabinet de conseil innovant en Stratégie Data & IA.
- Avantages: Télétravail flexible, formations continues, et ambiance dynamique.
- Autres infos: Équipe jeune et passionnée avec un cadre de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Devenez acteur de la transformation digitale et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en transformation Data IA et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez un acteur de référence du conseil en Stratégie Data & IA ! AI Builders est un cabinet de conseil spécialisé en Stratégie Data et Intelligence Artificielle, fondé en 2019 par Stéphane RODER. Notre mission : aider les entreprises à transformer leurs métiers et leurs processus grâce à la Data et à l’IA, de la stratégie jusqu’au passage à l’échelle.
Nous intervenons auprès de grands groupes du CAC 40 et du SBF120 sur leurs enjeux Data & IA les plus stratégiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travaillant sur des projets Data & IA stratégiques, au cœur des transformations de nos clients ;
- Collaborant avec des Directions Générales, métiers et Chief Data Officers ;
- Développant une double compétence Conseil & Data/IA, à la croisée de la stratégie, du business et de la technologie ;
- Imaginant de nouveaux produits et usages, en réinventant les processus métier et l’expérience client grâce à l’IA.
Description du poste
Vos missions :
- Accompagner les Directions Générales et les Chief Data Officers sur des missions stratégiques : définition de schémas directeurs, développement de nouvelles offres, optimisation des processus métiers, change management, acculturation.
- Participer à la commercialisation de nos offres : avant-vente, élaboration de propositions commerciales, capitalisation de notre expertise interne.
- Contribuer à l’innovation et au développement d’AI Builders via des analyses stratégiques, des benchmarks, des formations et des initiatives de développement interne.
Profil recherché :
Vous êtes un(e) consultant(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en transformation Data IA, digitale ou en stratégie, et vous avez à cœur de contribuer à des projets à fort impact stratégique ? Voici ce que nous recherchons :
- Un(e) consultant(e) autonome, proactif(ve) et entreprenant(e), avec un excellent relationnel.
- Vous êtes à l’aise pour échanger avec des C-Level et contribuer à des décisions stratégiques de haut niveau.
- Vous êtes passionné(e) par la technologie et l’IA, et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine à travers un onboarding et des formations continues.
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
- Une équipe talentueuse et passionnée avec une moyenne d’âge de 30 ans.
- Un cadre de travail stimulant.
- Un télétravail flexible et des avantages variés (ClassPass, titres restaurant pris en charge à 60%, afterworks réguliers, séminaires deux fois par an).
- Des vélos de fonction pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels.
- Un Office Manager attentif à votre bien-être (paniers de fruits, goûters, etc.).
Développement professionnel
Chez AI Builders, nous mettons un point d’honneur à vous faire évoluer. Grâce à notre onboarding sur-mesure et des formations internes tout au long de votre carrière, vous développerez rapidement un savoir-faire unique qui fera de vous un expert(e) reconnu(e) en Stratégie Data et IA.
Consultant Senior en Stratégie Data et IA (H/F) in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior en Stratégie Data et IA (H/F) in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior en Stratégie Data et IA (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
