En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur transformation digitale et stratégique dans le secteur bancaire et assurantiel.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Environnement collaboratif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Inclusivité et égalité des chances au cœur de notre culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez positivement le secteur financier.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école ou université, curiosité et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
Dans un contexte de crises sanitaires et économiques, marqué par une prise de conscience de l’urgence environnementale, le secteur de la banque et de l’assurance est plus que jamais garant du bon fonctionnement de notre société et de l’économie. En parallèle, la compétition entre les acteurs continue de s’intensifier, via la pression de nouveaux entrants en provenance de la tech et le basculement vers le digital s’est brusquement accéléré avec la pandémie de Covid-19.
Pour répondre à ces profondes mutations, les entreprises de la banque et de l’assurance font désormais face à plusieurs défis sur lesquels notre practice Financial Services les accompagne :
- Se réinventer en transformant leurs offres et leur business model, afin de conquérir de nouvelles parts de marché tout en contribuant à la transition écologique ;
- Innover pour réussir leur transformation digitale et technologique ;
- Améliorer leur performance opérationnelle afin de conserver leur rentabilité financière.
Rejoindre la practice Financial Services, c’est rejoindre 400 consultants qui accompagnent au quotidien leurs clients de la banque et de l’assurance, en tant que partenaire privilégié, dans la réussite de leurs grands projets de transformation.
En nous rejoignant, vous accompagnerez nos clients dans la déclinaison opérationnelle et la mise en œuvre technologique de leur stratégie métier, à travers :
- La conception et le déploiement de nouveaux business models : accompagnement des démarches d’open-banking et d’open-insurance, cadrage et mise en œuvre de plateformes digitales et marketplaces ;
- L’opérationnalisation de projets de partenariats : construction de la cible métier, IT et organisationnelle, précision du business case, pilotage du programme ;
- La digitalisation des parcours et process métiers : optimisation de l’expérience client, personnalisation des parcours utilisateurs, transformation des process collaborateurs ;
- Le développement d’offres durables : conception de nouvelles offres ESG, étude d’impact sur le système d’informations, accompagnement au respect des réglementations et adaptation des politiques RSE ;
- L’amélioration des modèles opérationnels IT : optimisation de la performance des modèles opérationnels IT, du déploiement de nouveaux modes de fonctionnement lean-agile à la transformation des modèles de sourcing.
Pour aller plus loin dans la compréhension de nos savoir-faire et la valeur qu’ils apportent à nos clients au quotidien, vous pouvez consulter nos plus beaux succès clients.
Enfin, en rejoignant la practice Financial Services, nous aurons la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :
- Le développement de nos offres, la réalisation d’activités de veille afin d’enrichir nos radars Fintechs / Assurtechs et la rédaction d’articles ;
- Le développement de nos Assets ;
- La contribution au recrutement, aux relations écoles, à la réponse à des propositions commerciales, aux formations internes ;
- La participation à la stratégie RSE de Wavestone.
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d’une grande école d'ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte l’appétence par la transformation des banques‑assurances et digitale. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Vos atouts :
- Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
- Orientation client, excellent relationnel et sens du service ;
- Goût du challenge et des résultats ;
- Attrait pour l’entreprenariat et l’innovation.
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d’un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n’est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation sectorielle et digitale.
Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
Consultant.e en transformation digitale, Data, IA - Banque & Assurance in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e en transformation digitale, Data, IA - Banque & Assurance in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Groupe Talents Handicap cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Groupe Talents Handicap !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Groupe Talents Handicap et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Groupe Talents Handicap. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e en transformation digitale, Data, IA - Banque & Assurance in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Groupe Talents Handicap évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Groupe Talents Handicap et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.