En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des grandes organisations dans leur transformation grâce à l'IA et à la Data.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Intégration dédiée, mentorat, formations continues et missions à fort impact.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec des perspectives d'évolution rapides.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise en IA et transformation tout en ayant un impact positif.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école, bases en Data/IA et esprit d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description de l'entreprise
Wavestone est un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations stratégiques, technologiques et organisationnelles.
Nous rassemblons des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance.
En forte expansion, nous intervenons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, avec l’ambition de générer un impact positif et durable.
- Description du poste
- Votre équipe
L'intelligence artificielle redéfinit aujourd'hui les métiers, les processus et les modèles opérationnels des organisations.
De la banque à l'industrie, en passant par le secteur public, les entreprises cherchent à identifier les cas d'usage les plus créateurs de valeur et à transformer durablement leurs activités grâce à l'IA.
En rejoignant l'offre AI for Business Transformation, vous contribuerez à accompagner ces transformations aux côtés de grandes organisations françaises et internationales, en travaillant sur des problématiques mêlant stratégie, innovation, transformation métier et adoption de l'IA.
Role overview
Le poste de
Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e s’adresse à des profils en début de carrière souhaitant développer rapidement une expertise en transformation des organisations par l’Intelligence Artificielle, à travers des projets stratégiques et opérationnels, encadrés par des consultants expérimentés.
- Vos responsabilités
- Nous recherchons des
Data, Analytics & AI Consultants capables d’accompagner nos clients de la définition de leur stratégie Data & IA jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle . Vous interviendrez sur le cadrage de feuilles de route Data/IA , la structuration des organisations et modèles opérationnels , ainsi que le pilotage de projets Data, Analytics, IA, Gen AI et Agentic AI
(rôle de chef de projet, product owner ou product manager selon les contextes). Vous contribuerez également à la valorisation des données via la BI et l’Analytics, tout en renforçant les fondations Data & IA de nos clients : gouvernance des données, plateformes technologiques, outils, acculturation et formation des équipes.
Qualifications
- Vos compétences – Hard skills
- Bases en
- Data, IA ou transformation digitale
- Compréhension des cas d’usage IA en entreprise
- Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models
- Bases en analyse métier ou transformation des organisations
- Sensibilité aux enjeux de
- ROI, KPIs et création de valeur
- Vos compétences – Soft skills
- Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
- Esprit d’analyse et de structuration
- Capacité à travailler en équipe
- Bon relationnel et sens du service
- Intérêt pour la conduite du changement
- Aisance à l’oral et à l’écrit
- Ce que vous apportez
- Must‑have
- Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)
- Spécialisation ou intérêt fort pour la
- Data, l’IA ou la transformation digitale
- Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier
- Motivation pour découvrir le métier du conseil
- Nice-to-have
- Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA
- Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation
- Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet
- Langues
- Français : un niveau courant est requis pour ce poste
- Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste
- Informations supplémentaires
- Ce que nous offrons
- Un parcours d’intégration dédié aux jeunes diplômé·e·s
- Un accompagnement de proximité
- (mentorat, feedbacks réguliers)
- Des formations continues (Data, IA, conseil, change management)
- Des missions à fort impact business
- Une communauté d’experts Data & IA
- Des perspectives d’évolution rapides
- Un environnement bienveillant et stimulant
- Artificial Intelligence
- AI Transformation
- Generative AI
- Gen AI
- Operating Model
- AI Governance
- AI Act
- Change Management
- Data Strategy
- Business Transformation
- Junior Consultant
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...).
Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
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Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F) in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F) in Nanterre
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Groupe Talents Handicap.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant·e Artificial Intelligence for Business Transformation – Jeune diplômé·e (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Groupe Talents Handicap. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
