En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les CTO dans la transformation digitale et l'optimisation des infrastructures Cloud.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Possibilité de contribuer à des projets innovants et à la stratégie RSE.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez les grandes transformations technologiques.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de management, passion pour le numérique et curiosité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Au sein de CTO Advisory, notre équipe NextGen IT réunit les savoir-faire Cloud, Infrastructure, Smart Network, DevOps et IA. Notre objectif : accompagner les CTO dans la modernisation de leurs plateformes technologiques et la préparation de leurs systèmes d'information aux nouveaux usages de l'intelligence artificielle.
Nos interventions adressent les grands enjeux de transformation des applications et des socles IT :
- Infrastructure & AI-Ready Platforms : comment faire évoluer les infrastructures traditionnelles vers des plateformes Cloud capables de supporter les usages IA à l'échelle ?
- Applications & IA : comment moderniser les applications pour tirer parti du Cloud, de la data et des capacités d'IA générative ?
- Sourcing & écosystèmes technologiques : comment organiser les achats IT et sélectionner les partenaires technologiques permettant d'accélérer les transformations Cloud et IA ?
- Organisation & Operating Model : comment adapter les organisations, les modes de fonctionnement et les compétences pour industrialiser les transformations Cloud et IA ?
- Sécurité & gouvernance : comment maîtriser les risques liés au Cloud et à l'IA tout en garantissant sécurité, conformité et souveraineté des données ?
- Optimisation financière et empreinte environnementale : comment optimiser la consommation des services Cloud et IA pour maîtriser coûts et impact environnemental ?
La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme très opérationnelles. Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.
Vous aurez également l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.
Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :
- Des contributions au sein du cercle d'expertise NextGen IT :
- La publication d'articles sur nos blogs et réseaux sociaux
- L'appuis à la capitalisation des savoirs
- La veille sur les sujets Cloud et DevOps
- La rédaction de convictions et la création d'accélérateurs missions
- La participation commerciale à la réponse aux appels d'offre
- L'animation du réseau Wavestone international NextGen IT
Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet :
- Le développement de nos Assets : Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center
- La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
- La participation à la stratégie RSE de Wavestone
Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.
Vos atouts :
- Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques
- Orientation client, excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et des résultats
- Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.
Cloud & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – CDI in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cloud & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – CDI in Nanterre
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Groupe Talents Handicap.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Cloud & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cloud & IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory – CDI in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Groupe Talents Handicap. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
