En un coup d'œil
- Missions: Développez et coordonnez l'activité commerciale dans le secteur Industrie et Santé.
- Entreprise: Agence dynamique spécialisée en commerce pour l'industrie et la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, télétravail et 6 semaines de congés payés.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la santé et de l'industrie.
- Qualifications: Formation d'Ingénieur ou école de commerce avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Au sein de l'agence commerciale "Industrie - Data - Santé", vous développez et coordonnez l'activité commerciale de votre portefeuille en réalisant les missions suivantes :
- Gestion et suivi de portefeuille client existant
- Développer un relationnel de confiance avec vos clients, connaître la sphère d’acteurs évoluant autour du client (bureau d’études), piloter la performance financière du compte et garantir la satisfaction clients.
- Développer des plans de comptes afin de structurer et animer l'approche commerciale.
- Accompagner l'équipe d'exploitation dans les différentes phases commerciales du contrat.
- Veiller à l'ennoblissement du portefeuille par la réalisation de propositions de prestations supplémentaires.
- Développement commercial
- Répondre à des appels d’offres en construisant des propositions techniques et commerciales en coordination avec les différentes filières de l’entreprise (bureau d'études, exploitation, achats, finance, juridique)
- Élaborer des supports de présentation et des offres commerciales
Issu(e) d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur une fonction similaire et connaissez les métiers de l'énergie acquis au travers d'une expérience réussie dans le secteur de l'industrie plus précisément.
Très orienté(e) client, vous faites preuve d'aisance relationnelle, de force de conviction, d'innovation et de créativité afin de développer les nouvelles offres du groupe.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, d'analyse, d'écoute et votre engagement au travail vous permettra de performer au sein de la Direction Commerciale.
Vous êtes en capacité de comprendre et de vous approprier les solutions techniques proposées et adressés aux clients.
- Rémunération et Qualité de vie
- Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois + part variable sur objectifs
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Véhicule de fonction selon le poste
- Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congés payés
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet commerce industrie & santé F/H in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet commerce industrie & santé F/H in Nanterre
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Groupe Talents Handicap.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Groupe Talents Handicap, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet commerce industrie & santé F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Groupe Talents Handicap et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Groupe Talents Handicap soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Groupe Talents Handicap et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
