En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe soudage et CND pour des projets nucléaires ambitieux.
- Entreprise: Rejoignez EDF, un leader engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, avantages sociaux et épargne salariale.
- Autres infos: Ouvert à toutes les compétences, diversité valorisée.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'énergie.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 57000 € par an.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ? Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques ! Le Groupe Soudage et CND au sein du département MEH de la Direction Construction et Essais est chargé d’apporter un support technique aux équipes en charge des contrats de préfabrication et de montage pour les chantiers de construction des EPR. Il apporte également sa contribution pour l’organisation des activités soudage et CND sur site.
En tant que Chef/Cheffe de Groupe soudage et CND, vous assurerez le management hiérarchique et opérationnel de vos collaborateurs, coordonnerez leurs activités et définirez la stratégie de votre entité pour répondre aux objectifs ambitieux relatifs aux projets nouveau nucléaire.
Activités de management de l’équipe :
- Communiquer et décliner les orientations générales et objectifs de la DPPI, de la DCE, et du département MEH.
- Mettre en œuvre le système de management et décliner les politiques santé, sécurité et environnement.
- Etablir et consolider les estimations pluriannuelles de charge.
- Définir et mettre en œuvre l’organisation interne du groupe (délégation, responsabilisation, priorisation, répartition et organisation des activités en tenant compte des variations de charge et des évolutions de contexte).
- Rechercher les solutions les plus adaptées aux problématiques d’adéquation charge/ressources.
- Maintenir et développer les compétences techniques du groupe et en particulier de celles de la filière expertise.
Activités techniques :
- Contrôler les livrables, études, avis élaborés par l’équipe.
- Être garant du respect des engagements et inciter à répondre au juste besoin.
- Assurer un appui technique, challenger, anticiper les difficultés et aider aux traitements des points durs.
- Animer la démarche d’amélioration continue et contribuer au REX.
- Défendre les positions techniques DCE dans différents comités projets.
- Challenger, si besoin, les prescriptions des ingénieries et centres d’expertises sur les domaines soudage et CND applicables aux activités de montage.
Activités transverses :
- Participer à des groupes de travail internes DCE ou DPPI ou multi directions le cas échéant.
- Représenter le service dans les instances techniques soudage et CND du Groupe EDF et à l’externe.
- Etablir, mettre à jour et communiquer un reporting.
- Appuyer l’état-major de l’entité.
Formation BAC+5 / Diplôme d’Ingénieur. Le diplôme d’ingénieur soudeur IWE serait apprécié. Aptitudes managériales, avec si possible une 1ère expérience de management. Expérience terrain sur site de construction neuve (thermique, nucléaire, Oil & Gas) ou sur le parc en exploitation requise. Une bonne connaissance du soudage et des CND dans le domaine nucléaire, et de la règlementation ESP / ESPN est préférable. En plus des connaissances dans le domaine technique, des capacités de leadership et aptitudes relationnelles sont requises : animation, motivation et mobilisation d’une équipe de collaborateurs.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k € à 57k €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles.
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Chez EDF, exercez un métier qui change le monde et autant de façons d’être soi. Rejoignez-nous !
Chef/Cheffe de pole Soudage et CND F/H in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/Cheffe de pole Soudage et CND F/H in Nanterre
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/Cheffe de pole Soudage et CND F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
