En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des campagnes marketing B2B innovantes et impactantes.
- Entreprise: Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Télétravail, environnement multiculturel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Participez à des projets à forte visibilité aux côtés d'experts.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un secteur en transformation.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en marketing avec 3-4 ans d'expérience en B2B.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Company Description
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance.
Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ?
Alors vous êtes au bon endroit.
Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
Job Description
Présent dans 17 pays et fort de 6000 collaborateurs, le cabinet s'appuie sur une Direction Marketing & Communication de 40 experts engagés au service d'une même ambition : renforcer le leadership de Wavestone et soutenir sa croissance à l'international.
Au sein de l'équipe Marketing France, vous contribuerez au déploiement de la stratégie marketing du cabinet sur le marché français, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les associés et les experts métiers.
Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous aurez pour mission de concevoir et de déployer des actions marketing à fort impact, au service du développement commercial, de la visibilité de nos expertises et de la génération d'opportunités business.
- Accompagner les équipes métiers dans leur développement commercial
- Travailler en proximité avec les associés et les équipes commerciales pour comprendre leurs enjeux, identifier leurs priorités et construire des plans d'actions marketing adaptés à leurs objectifs de développement.
- Conseiller et accompagner les équipes métiers dans la définition de leurs besoins marketing, avec une posture de business partner orientée solutions et résultats.
- Contribuer au développement de campagnes ciblées, notamment dans le cadre de démarches d'Account-Based Marketing (ABM), pour renforcer notre présence auprès des comptes stratégiques.
- Valoriser les expertises, les offres et les références clients du cabinet à travers des dispositifs marketing adaptés aux différentes cibles.
- Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales
- Piloter des campagnes marketing de bout en bout : cadrage des objectifs, définition des cibles, conception des dispositifs, coordination de la production, déploiement et mesure des résultats.
- Activer les différents leviers du marketing B2B : événements, webinars, campagnes emailing, contenus à forte valeur ajoutée, marketing digital et partenariats.
- Collaborer avec les équipes expertes de la Direction Marketing & Communication (digital, création, contenus, communication, événements) pour garantir la qualité et la cohérence des dispositifs.
- Veiller à l'alignement des initiatives locales avec les priorités stratégiques et l'identité de marque de Wavestone.
- Piloter la performance marketing et contribuer à la génération de business
- Définir des indicateurs de performance pertinents pour chaque action marketing et assurer le suivi de leur contribution aux objectifs commerciaux.
- Utiliser Salesforce, notre CRM de référence, pour assurer le suivi des campagnes, des contacts, des leads et des opportunités commerciales générées ou influencées par les actions marketing.
- Analyser les résultats des campagnes, la qualité des leads, leur conversion et leur contribution au pipeline commercial.
- Produire des bilans réguliers et formuler des recommandations concrètes pour améliorer l'efficacité des dispositifs et optimiser les investissements marketing.
- Développer une culture de la mesure et du retour sur investissement (ROI), en lien étroit avec les équipes commerciales.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques marketing
- Identifier de nouvelles approches et des leviers d'innovation pour renforcer l'efficacité des actions marketing.
- Exploiter les outils digitaux, l'automatisation et l'IA pour gagner en efficacité et enrichir les dispositifs marketing.
- Participer au partage des bonnes pratiques au sein de la Direction Marketing & Communication, dans une logique de collaboration et d'amélioration continue
Qualifications
Diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5 en marketing ou école de commerce, vous disposez de
3 à 4 ans d’expérience en marketing B2B, idéalement dans un environnement de conseil ou de services.
Vous avez l'expérience des campagnes marketing multicanales de bout en bout et vous êtes à l’aise avec les enjeux de génération de leads, de performance et de ROI.
Autonome, organisé·e et orienté·e résultats, vous aimez travailler en transverse, coordonner plusieurs parties prenantes et faire avancer plusieurs sujets en parallèle.
Votre curiosité vous pousse naturellement à explorer de nouvelles pratiques, notamment autour du digital, de l’automatisation et de l’IA.
- Additional Information
- Participer au rayonnement d'un cabinet de conseil international de premier plan en donnant vie à sa stratégie, sa culture et ses expertises auprès de 6000 collaborateurs dans 17 pays.
- Intervenir sur des sujets à forte visibilité aux côtés d'experts, de leaders métiers et des équipes dirigeantes du cabinet.
- Évoluer dans un environnement exigeant, multiculturel et innovant, marqué par les enjeux de transformation et d'intelligence artificielle.
- Accélérer votre développement au sein d'une entreprise en croissance où l'impact, l'initiative et la prise de responsabilités sont valorisés.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
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Chargé(e) de Marketing B2B – France (CDD - 6 mois) – H/F in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Marketing B2B – France (CDD - 6 mois) – H/F in Nanterre
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe Talents Handicap
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe Talents Handicap et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Marketing B2B – France (CDD - 6 mois) – H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe Talents Handicap spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe Talents Handicap que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe Talents Handicap s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
