En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de Business Developers pour commercialiser des offres innovantes dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: Agregio Solutions, un acteur clé de la transition énergétique au sein du groupe EDF.
- Avantages: Flexibilité horaire, télétravail, primes et avantages sociaux complets.
- Autres infos: Environnement bienveillant avec des projets innovants et des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'énergie et faire une réelle différence.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou commerce, expérience en énergie et passion pour le management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons le/la Manager de l’équipe Business Development Commercial & Industrial au sein de la Direction Ventes & Marketing. Il/elle sera Responsable d’une équipe de Business Developers en charge de la commercialisation des offres destinées aux entreprises industrielles et tertiaires.
Vous piloterez une équipe de Business Developers en charge de la commercialisation de nos offres auprès des grands comptes industriels et tertiaires : l’agrégation de CPPA, l’effacement et la valorisation d’actifs flexibles sur les multimécanismes de marché. Électrification des usages, flexibilité du système électrique, approvisionnement vert : vous serez au cœur des grands chantiers de la transition énergétique et de la stratégie du Groupe EDF.
À la tête de cette équipe, vous ferez grandir la valeur du portefeuille Clients en déployant nos offres actuelles et en ouvrant la voie à celles de demain. Le poste est basé à Paris La Défense. Vous bénéficierez d’une structure à taille humaine et de perspectives d’un grand groupe énergétique.
Votre mission consistera à :
- Manager des business developers, chacun ayant un portefeuille de comptes sur lesquels bâtir et décliner des Plans de Ventes en vue d’accroître CA et valeur (MB), sur l’agrégation de production ENR et la flexibilité multi mécanismes.
- Transmettre à l’équipe votre culture commerciale et votre expérience de la négociation complexe, pour fidéliser nos clients et en conquérir de nouveaux.
- Accroître la remontée d’affaires par une démarche proactive (présence dans les salons, communication ciblée, webinaires…) et par l’animation des interlocuteurs du groupe EDF.
- Identifier et défendre les sujets prioritaires en mobilisant les ressources internes, pour accroître la compétitivité et performance des offres.
- Faire remonter les signaux du terrain et les gisements de valeur pour nourrir la conception d’offres innovantes.
- Contribuer à la construction de la stratégie d’Agregio Solutions en apportant la vision commerciale terrain aux autres équipes.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la vente et renforcer la satisfaction Client.
Profil recherché :
- De formation ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous avez une première expérience en lien avec les marchés de l'énergie.
- Vous avez une expérience commerciale sur le marché de l’énergie.
- Vous avez envie de manager une équipe, de la faire grandir.
- Vous avez une forte appétence pour le développement commercial sur des marchés innovants fortement concurrentiels.
- Vous faites preuve d'organisation et de structuration.
- Vous savez faire preuve de créativité et d'innovation au service de la performance commerciale.
LA SUITE DES ÉVÉNEMENTS :
Lors de votre processus de recrutement chez Agregio Solutions vous rencontrerez votre futur N+1, l'équipe RH et éventuellement votre N+2.
Agregio Solutions c'est :
- Un environnement de travail bienveillant.
- Des projets innovants au service de la transition énergétique.
- Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances…
- Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF.
Business developer manager -H/F F/H in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business developer manager -H/F F/H in Nanterre
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Groupe Talents Handicap, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business developer manager -H/F F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Groupe Talents Handicap et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Groupe Talents Handicap utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Groupe Talents Handicap.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
