BID Manager Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Nanterre

BID Manager Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Nanterre

Nanterre Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Contribuez à la sécurisation de sites sensibles et pilotez des appels d'offres complexes.
  • Entreprise: CS, acteur technologique innovant dans la défense et la sécurité.
  • Avantages: Environnement de travail flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
  • Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la sécurité nationale avec des technologies de pointe.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de projets complexes requise.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.

Nous recrutons un/une Bid manager pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l’Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations). Au sein du département « Résilience & Sûreté », rattaché à l’agence C2SO, vous évoluerez au cœur des activités de protection des infrastructures critiques, des sites sensibles et des systèmes stratégiques.

Vos Missions :

  • Contribuer au développement d'un programme majeur dédié à la sécurisation de sites sensibles et participer à la stratégie de foisonnement ainsi qu'au développement des comptes clients.
  • Piloter et coordonner les réponses aux appels d'offres complexes portant sur des solutions de sûreté, d'hypervision, de Commandement & Contrôle (C2) et de gestion de crise.
  • Analyser les dossiers de consultation, définir la stratégie de réponse et élaborer les chiffrages, en garantissant la cohérence technique, contractuelle, financière et les analyses de risques des propositions.
  • Organiser et animer le processus Avant-Vente, depuis les revues Go/No Go jusqu'au transfert des affaires, en assurant le pilotage des engagements, des délais, des livrables et des contributeurs.
  • Assurer l'interface avec les clients, partenaires et industriels tout au long du cycle Avant-Vente, de la qualification du besoin aux phases de négociation et de soutenance.
  • Présenter et défendre les offres, accompagner les prises de décision et contribuer à la réussite des affaires jusqu'à leur transfert vers les équipes projets.
  • Contribuer au développement des offres et des méthodes Avant-Vente en assurant une veille technologique et concurrentielle, en capitalisant les retours d'expérience et en participant à la création de nouvelles offres et services.

NB : Une maîtrise de l'anglais est obligatoire au vu du développement de nos solutions à l'international.

Qualifications :

  • De formation Bac+5 issu d'école d'ingénieure ou équivalent universitaire, vous avez une expérience d'au moins 5 à 10 ans sur un poste similaire.
  • Vous maitrisez du processus AVV / commerce de la veille marché à la structuration d’un projet (AT/Forfait).
  • Vous êtes familier/ère aux environnements exigeants (portant sur des solutions de sûreté électronique, de Commandement & Contrôle (C2), d'Hypervision/PSIM).
  • Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de sens de l’écoute.
  • Vous êtes dynamique et proactif(ve).

Informations supplémentaires :

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.

BID Manager Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BID Manager Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Nanterre

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BID Manager Sûreté - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson in Nanterre

Gestion des appels d'offres
Analyse des dossiers de consultation
Élaboration de chiffrages
Pilotage des engagements
Interface client
Négociation
Veille technologique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.