En un coup d'œil
- Missions: Analysez les besoins clients et élaborez des offres gagnantes pour des projets de défense.
- Entreprise: CS, acteur technologique innovant dans la défense et la sécurité.
- Avantages: Environnement de travail flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise inclusive et engagée pour un avenir responsable.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité nationale tout en développant vos compétences dans un secteur stratégique.
- Qualifications: Formation Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.
Nous recherchons un/e Responsable Avant-Vente pour notre agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI). L’agence SOI est notamment en charge du pilotage des activités de CS Group mené au profit du SCCOA (Système de Commandement et de Conduite des Opérations Aérospatiales) du Ministère des Armées.
Le SCCOA assure les missions de Surveillance de l’espace aérien, de contrôle des vols civils et militaires et de commandement et conduite des forces aériennes. Rattaché.e au directeur de l’activité et en relation étroite avec le conseilleur opérationnel, les responsables de programmes et le commerce, le/la responsable d’Avant-Vente SCCOA est en charge d'identifier les futurs besoins et réalise les offres gagnantes associées.
Missions :
- Analyser et synthétiser la compréhension du besoin des clients, de l’analyse des exigences et de l’adéquation de l’offre technique à ce besoin.
- Elaborer les offres avec le support des équipes techniques dans le délai imparti.
- Organiser et manager les revues d’offres et réunions intermédiaires permettant de valider les offres en interne.
- Soutenir et négocier l’offre avec les équipes commerciales auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat.
- Accompagner le dossier lors de la transition vers l’équipe projet.
Le responsable d’avant-vente est également force de proposition dans la réalisation de la feuille de route de l’activité.
Qualifications :
Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la conduite de projets complexes, idéalement au sein de l'écosystème de la Défense française. Vous êtes capable d'appréhender des systèmes techniques complexes et de piloter l'ensemble du cycle contractuel, de la préparation, négociation et signature des marchés publics jusqu'au contract management, en garantissant le respect des engagements contractuels.
Vous maîtrisez la planification des activités et savez coordonner les différentes parties prenantes afin d'assurer le bon déroulement des projets dans des environnements exigeants. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant d'identifier rapidement les enjeux, de proposer des solutions adaptées et d'accompagner efficacement la prise de décision.
Informations supplémentaires :
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien. Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts le talent ! Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Bid Manager Senior / Responsable Avant-vente - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Bid Manager Senior / Responsable Avant-vente - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Bid Manager Senior / Responsable Avant-vente - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.