En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les CTO dans leurs transformations digitales et stratégiques.
- Entreprise: Wavestone, cabinet de conseil international en pleine expansion.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière rapide.
- Autres infos: Ambiance stimulante avec un suivi personnalisé pour votre développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou de management, curiosité et goût du challenge.
Le salaire estimé est compris entre 2054 - 2054 € par mois.
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
La business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant·es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L’objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) à l’ère de l'IA dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses.
Votre rôle au sein de la practice : Intégré(e) dans une équipe projet et au contact du client, vous serez amené(e) à :
- Analyser et comparer nos clients du marché avec un delivery orienté : Etude d’opportunités, benchmark ou encore veille technologique
- Apporter une vision en stratégie et organisation : Construire un schéma directeur, une roadmap d’évolution, ou encore travailler sur un modèle opérationnel cible
- Concevoir les produits tech : Travailler sur le design d’architectures et de plateformes, accompagner les équipes IT à l’implémentation des socles
- Concevoir les stratégies de transformations et les piloter : Cadrer et piloter un programme (comitologie, gouvernance, change management...), construire un Business Case, accompagner nos clients dans la transition vers le RUN
- Optimiser les performances des services : Réaliser des audits (technique, organisationnel), travailler sur un plan de remédiation, créer un dashboard de pilotage...
Des missions variées qui couvrent l’ensemble de nos offres :
- Grand compte de la pharmaceutique : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l’expérience numérique de travail, booster l’adoption des nouveaux outils digitaux (ex : Copilot M365).
- Leader mondial de l’énergie : Définir la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en œuvre.
- Leader du secteur bancaire : Construire le socle technologique et l’usine de développement qui permettra au leader bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d’une DevOps factory et coaching associé, FinOps.
- Grand compte du luxe : Mesurer l’empreinte carbone du numérique et définir le plan d’amélioration.
- Grand compte industriel : Dans le cadre d’opérations M&A, piloter le programme d’autonomisation IT d’une entité : cadrage et exécution des chantiers sur l’ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.
En tant que consultant de la business unit CTO Advisory, vous serez amené à contribuer au développement d’une offre (benchmark de solutions, construction de radars, convictions…). Il est également possible de participer à des chantiers internes en lien avec nos enjeux RH, business, marketing, et développement à l’international.
Dans une dynamique de montée en compétence continue, Wavestone construit les feuilles de route des consultants en mettant à disposition un large panel de formations (design thinking, DevOps, Workplace…) et de certifications (MS900, GCP, AWS). Tout au long de votre carrière, vous disposerez d’un suivi de proximité (Carrière Développement Manager, équipe RH, Chef de projet…) qui vous permet d’évoluer rapidement au sein du cabinet.
Qualifications : Motivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour la transformation IT et métier. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
Vos atouts :
- Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
- Orientation client, excellent relationnel et sens du service
- Goût du challenge et des résultats
- Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation.
Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.
Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures.
Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - stage de fin d'études in Nanterre employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - stage de fin d'études in Nanterre
✨Exploitons les plateformes spécifiques au conseil
Pour un stage en conseil en management, il est essentiel de nous rendre sur des plateformes comme 'Consulting Club' ou 'MBB Alumni Network' qui sont remplies d'opportunités. Ces espaces nous permettent non seulement de trouver des offres de stages, mais aussi de nous connecter avec des professionnels du secteur et d'obtenir des conseils précieux.
✨Participons à des forums et des ateliers
N'hésitons pas à participer à des forums de recrutement ou à des ateliers organisés par des entreprises de conseil. C'est l'occasion d'interagir directement avec des recruteurs, de poser des questions sur leurs attentes et de montrer notre motivation en personne. Ces événements sont souvent des tremplins pour décrocher un stage !
✨Utilisons nos connections universitaires
Si nous sommes encore à l'université, tirons parti des services de carrière de notre établissement. Beaucoup de grandes écoles ont des partenariats avec des cabinets de conseil et organisent des journées de recrutement. Cela pourrait être notre opportunité de faire le premier pas vers un stage chez Groupe Talents Handicap !
✨Montrons notre passion sur notre profil en ligne
N'oublions pas de montrer notre intérêt pour le conseil en management sur nos profils en ligne. Publions des articles ou partageons des expériences pertinentes qui démontrent notre passion et notre compréhension des défis du secteur. Cela peut attirer l'attention des recruteurs et faciliter notre intégration dans une entreprise comme Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accompagner les CTO à l'ère de l'IA - Consultant·e Junior en Transformation Digitale - CTO Advisory - stage de fin d'études in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton intérêt pour le secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton intérêt pour le conseil en management. Parle des projets académiques ou des expériences personnelles qui t'ont permis de découvrir ce domaine. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu es passionné et prêt à apprendre !
Mets en avant tes compétences analytiques:Le conseil en management requiert de solides compétences en analyse. Si tu as travaillé sur des études de cas ou des projets où tu devais analyser des données, mentionne-les ! Évoquer tes compétences en résolution de problèmes sera un plus pour convaincre Groupe Talents Handicap que tu as le potentiel nécessaire pour réussir dans ce stage.
Raconte une histoire captivante:Dans ta lettre de motivation, essaie de raconter une histoire personnelle qui illustre ton parcours et explique pourquoi cette opportunité chez Groupe Talents Handicap est tellement importante pour toi. Les recruteurs adorent ressentir une connexion humaine avec les candidats.
Utilise un format soigné:Soigne la mise en forme de ton CV et de ta lettre de motivation. Utilise des titres clairs et un design soigné. Comme nous travaillons dans un secteur où la présentation compte, cela reflétera ton sérieux et ta capacité à communiquer efficacement. N'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils du Metier
Familiarise-toi avec les principaux outils et logiciels utilisés dans le conseil en management, comme Excel pour l'analyse de données ou PowerPoint pour les présentations. Montre-toi à l'aise avec des études de cas et des analyses de problématiques, car cela fait souvent partie des journées d'évaluation.
✨Prépare des Scénarios Concrets
Lors de ton entretien, prépare-toi à discuter des scénarios où tu as eu à résoudre un problème complexe, même si c'est dans un cadre scolaire ou un projet personnel. Les recruteurs veulent voir comment tu penses et comment tu abordes les défis, alors sois prêt à démontrer ta capacité d'analyse.
✨Sois Curieux et Enthousiaste
En tant que stagiaire, l'employeur s'intéresse à ta motivation et ta capacité à apprendre. Sois curieux sur le secteur, pose des questions sur les projets en cours chez Groupe Talents Handicap et montre ton envie d'apprendre. Ça peut réellement faire la différence !
✨Projets et Présentations en Avant
Aie quelques projets sur lesquels tu as travaillé dans ton CV ou ton portfolio, même s'ils sont académiques. Prépare-toi à les présenter succinctement et à expliquer comment ils rapportent à la gestion de projet ou au conseil. Cela prouve non seulement tes compétences, mais également ton engagement dans le domaine.
