En un coup d'œil
- Missions: Organiser et animer des événements de communication internes et externes.
- Entreprise: DALKIA, leader dans le secteur des services énergétiques.
- Avantages: Évolution de carrière, autonomie et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Possibilité d'évolution selon votre engagement et potentiel.
- Pourquoi ce job: Impactez la communication d'une entreprise innovante et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en communication de 5 ans, bonnes compétences rédactionnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Au sein de la Direction Régionale Est de DALKIA, nous recherchons un (e) Responsable Communication.
Sous la responsabilité du Directeur Marketing et Communication, vous assurez
l'organisation, la gestion et l'animation des manifestations et des opérations de
communication évènementielles internes / externes.
Vous gérez les volets création et rédaction du contenu des outils multimédias et des supports de communication internes / externes, assurez la collecte des informations utiles aux différents outils, suivez les relations avec la presse / médias et animez nos réseaux sociaux.
Vous êtes par ailleurs garant du suivi des campagnes publicitaires, de la rédaction d'éléments de langage internes / externes, du déploiement des concepts d'offres par segments de marché ainsi que du développement et de l'adaptation des outils d'aide à la vente.
Vous gérez les actions de promotions sur les offres de service (marketing direct,
évènementiel, ...) ainsi que les actions liées à l'Expérience Client (parcours client, enquêtes de satisfaction, réclamations, Extranet Client) de Dalkia en région Est.
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos chargés d'affaires, chefs de projets... dans l'élaboration de supports visuels (dossiers commerciaux, réponse aux appels d'offres) le benchmark des annonces et êtes garant de la bonne relation avec nos clients, les équipes Dalkia ainsi que le groupe EDF.
Des perspectives d'évolution sont possibles en fonction de votre potentiel et degré d'engagement.
Vous possédez une expérience professionnelle de plus de 5 ans en Communication idéalement en entreprise , dans le domaine des services ou de l'industrie et justifiez impérativement de bonnes aptitudes orales et rédactionnelles.
Vous avez un bon relationnel, le sens de l'analyse et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnue pour votre grande autonomie, vous savez également gérer des plannings et travailler en mode projet, dans le respect d'échéances strictes.
Vous êtes également dot(é) d'une bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler avec tout type de profils ( opérationnels, institutionnels, etc.)
Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l'industrie et des services
énergétiques.
De plus des connaissance et pratiques de la suite Office sont exigées - la maîtrise d'autres applications spécialisées de type graphique ou création constitue un plus (Photoshop, Illustrator, Première, In Design, IA...).
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Responsable Communication Nancy H/F employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Communication Nancy H/F
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Groupe Talents Handicap
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Groupe Talents Handicap et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Communication Nancy H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Groupe Talents Handicap spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Groupe Talents Handicap que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Groupe Talents Handicap s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
