En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe en sécurité des systèmes d'information et gérer des projets critiques.
- Entreprise: CS Group, acteur innovant dans la défense et la sécurité.
- Avantages: Flexibilité, autonomie, parcours d'intégration complet et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Environnement de travail inclusif et éthique, ouvert à tous les talents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui allie technologie, impact humain et innovation.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 avec 5 ans d'expérience en SSI et compétences en GRC.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. En rejoignant CS Group France, vous évoluez au cœur d’enjeux stratégiques où l’innovation technologique, l’exigence opérationnelle et l’utilité concrète se rejoignent.
Nous recrutons un/une Responsable SSI pour renforcer notre Business Unit Défense & Sécurité au sein de l'agence Direction Technique. Vous rejoindrez l’équipe SSI, avec une expérience significative en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) et dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information pour assurer le pilotage d’une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des prestations de sécurité informatique pour différents clients.
Au sein du service SSI d'Aix en Provence, vous serez responsable de :
- La conception, de la rédaction et du suivi des dossiers de sécurité des clients
- Le pilotage opérationnel de l’équipe technique chargée de leur mise en œuvre et du maintien en condition de sécurité
Le poste constitue une interface essentielle entre les enjeux de sécurité et les exigences clients, les dossiers de sécurité, les référentiels et guides de l’État et de l’ANSSI, et leur déclinaison opérationnelle et technique par l’équipe. Vous garantissez la cohérence entre les exigences définies dans les dossiers de sécurité et les solutions mises en œuvre.
La mission :
- Pilotage de l’activité GRC
- Pilotage de la mise en œuvre technique
- Management opérationnel de l’équipe
- Interface et support aux équipes projets
- Réponse aux appels d’offres
L'environnement technique :
- Environnements Windows 10/11/Windows Server
- Réglementation SSI étatique, ANSSI et normes ISO 27001, 27005, NIS 2
- Logiciels de sécurité (Apex One, Cryhod, Acronis, Blancco,…)
- Développements (Powershell, C++,…)
- Virtualisation (Hyper-V, VMware)
Qualifications :
De formation Bac+3 à bac +5, vous avez une première expérience réussie dans le domaine SSI de 5 ans. Vous maîtrisez les principes de sécurité des systèmes d’information, les démarches GRC notamment d’analyse de risques. Vous avez une expérience dans la rédaction de dossiers de sécurité, dossiers d’homologation ou documents équivalents. Vous avez une capacité à organiser, prioriser et répartir les activités, accompagner techniquement et humainement les collaborateurs.
Savoir-faire :
- Esprit de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels ou métiers
- Sens du service et orientation client
Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Rigueur et méthode
- Excellent relationnel
- Curiosité technique
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bouger pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Responsable de lot SSI - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de lot SSI - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de lot SSI - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
