En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes pour la défense et la sécurité tout en pilotant des projets stratégiques.
- Entreprise: CS Group, acteur clé dans les systèmes critiques et l'innovation technologique.
- Avantages: Environnement de travail flexible, parcours d'intégration complet et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée, avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre impact sur des projets critiques est valorisé.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et avant-vente, avec compétences en négociation et développement client.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. En rejoignant CS Group France, vous évoluez au cœur d’enjeux stratégiques où l’innovation technologique, l’exigence opérationnelle et l’utilité concrète se rejoignent.
L’agence SOI conçoit et déploie pour ses clients français et internationaux – industriels et étatiques – des solutions de liaisons de données tactiques et de simulation militaire à la pointe de la technologie.
Vous êtes responsable du business développement et de l’avant-vente du segment d’activités Liaisons de Données tactiques (LDT) et simulation sur le périmètre France ou Export, et vous pilotez en propre ou avec vos équipes les offres sur les aspects techniques, opérationnels, financiers et contractuels. Vous serez en charge de :
- d’identifier/susciter les futurs besoins et opportunités,
- contribuer à la définition de la stratégie produit,
- réaliser les offres gagnantes en réponse aux appels d’offres ou offres non sollicitées, dans une démarche de croissance profitable.
Pour ce faire, vous effectuez :
- L’analyse des dossiers de consultation, l’identification des critères de faisabilité et de rentabilité,
- La coordination des acteurs internes et externes afin de répondre qualitativement à l’appel d’offre dans le délai imparti,
- La constitution des dossiers de réponse et l’élaboration des documents de l’offre conformément aux exigences spécifiées (clients, internes, légales et réglementaires) et dans le budget d’offre défini,
- L’organisation des revues d’offre et réunions intermédiaires internes et avec les clients,
- La soutenance et présentation des offres face aux clients,
- La négociation et la finalisation de la contractualisation,
- L’animation de la relation client et l’identification des besoins complémentaires.
- L’identification et le suivi des budgets d’Avant-Vente définis.
Le responsable d’avant-vente est également force de proposition dans la réalisation de la feuille de route des solutions de l’activité.
Qualifications : De formation Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le pilotage de projet et les processus d'avant-vente. Vous avez une capacité à appréhender techniquement des systèmes complexes, à négocier et signer des marchés dans l'écosystème de défense français ou international. Vos compétences en planification, négociation commerciale et fidélisation/développement d'un portefeuille client sont un atout. Dans un contexte international, un anglais professionnel est requis.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Responsable Avant-vente Liaisons de données tactiques - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Avant-vente Liaisons de données tactiques - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Groupe Talents Handicap, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Avant-vente Liaisons de données tactiques - Défense et Sécurité - Aix en Provence in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Groupe Talents Handicap sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Groupe Talents Handicap dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Groupe Talents Handicap que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
