En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'intégration et de déploiement dans le secteur du transport.
- Entreprise: CS, une entreprise innovante et humaine au cœur des technologies critiques.
- Avantages: Flexibilité, autonomie, parcours d'intégration complet et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Environnement inclusif et diversité valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des systèmes de transport.
- Qualifications: Bac + 5 avec 8 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre département Systèmes d'Information Transport conçoit, intègre et déploie des systèmes d'information critiques destinés aux opérateurs de transport. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée couvrant notamment l'information voyageurs en temps réel, les outils d'aide à l'exploitation et à la supervision des réseaux de transport, ainsi que les systèmes de back-office associés.
Dans le cadre du développement de nos activités et du lancement de nouveaux projets pour la RATP, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Senior afin de piloter les activités d'intégration, de validation et de déploiement sur ces projets, tout en accompagnant les nouvelles évolutions fonctionnelles qui viennent enrichir nos solutions.
Vous rejoindrez une organisation intervenant sur des projets réalisés au forfait, en partenariat avec différents industriels et fournisseurs, dans un environnement exigeant où la maîtrise des engagements est essentielle. Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous assurez la responsabilité de tout ou partie d'un ou plusieurs projets, depuis leur lancement jusqu'à leur mise en service et leur transition vers l'exploitation.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- Concevoir la structure de tâches et activités du projet (WBS), construire et suivre le planning, les charges, les jalons, les risques et les indicateurs de pilotage ;
- Identifier les besoins en ressources et coordonner les équipes de développement, validation, intégration et maintenance ;
- Piloter les activités d'intégration, les installations logicielles et les livraisons de versions sur les différents environnements ;
- Organiser les essais internes, les recettes usine et le support aux recettes client ;
- Piloter le traitement des anomalies et animer les task forces de résolution ;
- Préparer et piloter les évolutions fonctionnelles et techniques (Change Requests) avec les équipes concernées ;
- Assurer le suivi d’avancement, animer les instances de suivi internes et client et assurer le reporting auprès du Directeur de Projet ou de Programme.
Bac + 5 (Master / Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 8 ans dans le pilotage de projets informatiques complexes.
Environnement technique :
- Systèmes d'information industriels et critiques
- Intégration, validation et déploiement de systèmes logiciels
- Jira / outils de gestion de projet
- Cycle en V / méthodes Agile
Vous assurez le pilotage de projets à forts enjeux, en maîtrisant l’ensemble des dimensions coûts, qualité, délais, risques et engagements contractuels. Vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires, partenaires et sous-traitants, en garantissant une dynamique de collaboration efficace et orientée résultats. Vous supervisez les activités d’intégration, de validation et de déploiement, en veillant à la cohérence technique, à la conformité et à la performance des solutions livrées.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Chef de projet Senior - Transport - Aix-en-Provence in Marseille employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Senior - Transport - Aix-en-Provence in Marseille
✨Explore les Salons et Foires Locales
Les événements de transport et logistique sont parfaits pour établir des contacts directement avec des entreprises comme Groupe Talents Handicap. Assure-toi de participer à des salons professionnels ou des forums de discussion pour échanger avec des recruteurs.
✨Réseautage dans les Communautés Locales
Rejoins des groupes sur LinkedIn ou Facebook liés au transport et à la logistique. Ces plateformes regorgent d’opportunités souvent non affichées publiquement. En te connectant avec d’autres professionnels, tu pourrais entendre parler de postes chez Groupe Talents Handicap avant même qu'ils ne soient publiés.
✨Montre ton Intérêt pour le Domaine
Rédige des articles ou des posts sur les tendances actuelles en transport et logistique. Publier tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou sur un blog peut attirer l'attention des recruteurs. Ça montre que tu es passionné et que tu restes à jour avec l'industrie.
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Talents Handicap
Ne sous-estime pas l'importance de postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Souvent, les offres y sont publiées en premier, et cela montre ton intérêt pour leur entreprise. Assure-toi que ton profil est à jour pour maximiser tes chances !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Senior - Transport - Aix-en-Provence in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience dans le secteur:Dans le secteur des transports et logistique, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que tu as. Que ce soit des stages, des emplois précédents ou des projets, souligne comment tu as contribué à l'optimisation des chaînes d'approvisionnement ou à la gestion logistique. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec les défis du métier.
Pas d'oubli pour les certifications:N'hésite pas à mentionner toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme en logistique, la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou même des licences spécifiques au secteur. Cela peut vraiment faire la différence dans ton CV et prouver que tu as le bagage nécessaire pour réussir dans ce rôle.
Adapte ton CV au poste:Pour un poste à plein temps, il est essentiel que ton CV soit bien structuré et adapté à l’offre d'emploi de Groupe Talents Handicap. Utilise des mots-clés du poste et mets en avant tes compétences techniques, comme la gestion de logiciels de logistique ou l’optimisation des routes, afin de capter l’attention du recruteur.
Sois clair sur tes disponibilités:Quand tu postules pour un emploi à plein temps, indique clairement tes disponibilités et ta flexibilité. Si tu as une préférence pour les horaires, fais-le savoir dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es sérieux dans ta candidature et prêt à t'investir dans le rôle chez Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils Logistiques
Dans le domaine des transports et de la logistique, être à l'aise avec des outils comme SAP, Oracle ou des systèmes de gestion de transport est crucial. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien et sois prêt à donner des exemples concrets de comment tu les as utilisés pour améliorer l'efficacité ou résoudre des problèmes.
✨Scénarios de Gestion des Crises
Attends-toi à des questions sur la gestion de problèmes logistiques ou des situations d'urgence. L'intervieweur pourrait te demander comment tu gérerais un retard de livraison ou une rupture de stock. Prépare des scénarios où tu as dû faire face à des imprévus, en montrant ta capacité d'analyse et de prise de décision.
✨Montre Ton Esprit d'Équipe
En tant que futur employé à temps plein, tu deviendras un membre clé d'une équipe. Prépare des exemples de projets d'équipe où tu as contribué à l'amélioration de processus ou à la coordination entre différents départements. Ça montrera que tu sais travailler ensemble et que tu es prêt à t'investir sur le long terme.
✨Sois Passionné par le Secteur
Les recruteurs aiment voir des candidats qui sont vraiment passionnés par la logistique et le transport. Sois prêt à parler de l'actualité du secteur, des tendances comme la durabilité dans le transport, et comment tu peux contribuer à ces enjeux au sein de Groupe Talents Handicap. Cela montrera ton engagement et ta motivation à faire partie de leur équipe.