En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez-nous pour piloter la protection des données et innover dans la cybersécurité.
- Entreprise: Sopra Steria, leader tech en Europe, engagé pour un avenir numérique positif.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance, et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Poste basé en Île-de-France avec des missions variées et enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui façonne l'avenir de la cybersécurité.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et forte culture cyber requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse.
Description du poste
Rejoignez la Division Cyber au sein du Value Center PROTECT et co-pilotez l’évolution de Protect Data. Notre offre dédiée à la protection des données tout au long de leur cycle de vie. Le produit Protect Data a pour objectifs de :
- Fournir des services de protection des données tout au long de leur cycle de vie, en s’appuyant sur une approche agnostique avec des partenaires technologiques.
- Accompagner nos clients dans la mise en œuvre de dispositifs de sécurité des données : classification, chiffrement (on-prem/cloud), DLP, DSPM, effacement sécurisé, etc.
- Proposer des missions de conseil et d’expertise sur les enjeux de gouvernance, conformité, souveraineté et maîtrise des risques liés aux données sensibles, dans des environnements hybrides et cloud.
Votre rôle et missions :
En tant que Product Manager Adjoint(e) vous orchestrez la roadmap, l’industrialisation des cas d’usage et la mise en marché, en étroite collaboration avec nos Product Owners, les Commerciaux (SBP – Security Business Partner) et nos partenaires technologiques. Vous êtes amené(e), sous la direction du Product Manager, à intervenir sur les activités suivantes :
- Stratégie & Roadmap : Vous pilotez la vision produit, définissez sa roadmap, priorisez les activités avec notre board et vous articulez des jalons et enjeux produit.
- Go to Market & SBP : Vous travaillez les offres produit avec nos Product Owners, préparez des supports d’avant-vente, coordonnez des RFP/soutenances et vous collaborez avec les SBP pour qualifier les opportunités.
- Suivi du Delivery : Vous cadrez les missions, suivez les livrables et la satisfaction client, et vous coordonnez des équipes (avec les chef(fe)s de projet).
- Écosystème partenaires : Vous définissez les partenaires majeurs du produit. Vous co-construisez des cas d’usage et co-animez des webinaires/événements.
- Pilotage économique : Vous suivez les investissements/charges, la rentabilité et les KPI (adoption, marge, win rate, etc.) et vous réalisez le reporting à la direction.
- Interventions client (~50 %) : Vous conseillez, auditez et mettez en œuvre (DSPM, DLP, chiffrement) pour des clients majoritairement en région parisienne (déplacements hors région ponctuels).
- Leadership & People : vous coachez, participez à la montée en compétences, aux entretiens annuels, et au recrutement.
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste équivalent en tant que Product Owner / Responsable d’équipe, et disposez d’une forte culture cyber.
Compétences fonctionnelles clés :
- Capacité à formaliser des cas d’usage et à les traduire en spécifications fonctionnelles.
- Expérience en gestion de projet et coordination multi-intervenants.
- Connaissance des principes de l’agilité.
- Excellente communication orale et écrite, capacité à convaincre et à fédérer.
- Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.
Compétences techniques appréciées :
- Maîtrise des enjeux de protection des données : classification, chiffrement, DLP, DSPM, effacement sécurisé, etc.
- Maîtrise de solutions telles que celles de DSPM, classification automatique, DLP, chiffrement cloud/on-prem (BYOK/HSM/KMS), des certifications sont un plus.
- Connaissance des frameworks NIST, ISO 27040, MITRE ATT&CK, Cloud Security Alliance.
- Expérience dans des environnements multi-cloud (Azure, GCP, AWS) et hybrides.
Informations supplémentaires
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Manager Protect Data - Cybersécurité - IDF employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Protect Data - Cybersécurité - IDF
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Protect Data - Cybersécurité - IDF
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
