En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de génie civil et assurer la conformité technique.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans l'énergie durable et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, couverture santé et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de mobilité vers les chantiers et parcours évolutif.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques et contribuez à un avenir énergétique durable.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie et expérience en pilotage de projets.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65700 € par an.
Au sein d’une équipe de 30 personnes, vous êtes en appui au Responsable Technique et au Project Manager du contrat génie civil EPR2. Vous êtes responsable sur un ou plusieurs des domaines techniques ci-dessous du pilotage des activités du Constructeur.
- Protection des structures enterrées
- Bétons, coffrages et étaiements, finitions Gros Œuvre
- Armatures passives
- Inserts et fixations, portes, embedded parts
- Liner métallique de enceinte de confinement
- Revêtements métalliques d'étanchéité à l'eau (liner piscines)
- Peinture et revêtements
- Précontrainte de l'enceinte de confinement
- Puisards RPE
- Revêtements non métalliques d'étanchéité à l'eau (PEHD)
- Traitement des joints
- Etanchéités des toitures‑terrasses en béton et descentes d'eaux pluviales
- Traitement des fissures, injection, réparations, préfabrications
- Epreuve enceinte
- Réseaux de terre et cages de Faraday
- Dispositifs d'auscultation
- Implantation et topographie
- Tolérances
- Ascenseurs
Vos missions :
- Activités de surveillance : Dans le cadre de la surveillance documentaire des livrables du Constructeur, coordonner les contributions de plusieurs entités EDF et réaliser en propre la surveillance technique pour assurer le respect des exigences du contrat.
- Activités de pilotage projet : Piloter la production documentaire du Constructeur et la conformité aux spécifications du contrat pour respecter les dates de besoin de construction sur site. Animer des réunions sur un ou plusieurs domaines techniques avec le Constructeur et/ou d’autres entités EDF. Assurer le suivi des actions. Identifier et remonter au Responsable Technique du Contrat les points durs et propositions de traitement.
- Activités en lien avec le planning : Définir et/ou assurer la prise en compte du séquencement des opérations dans la planification. Contribuer à la planification des travaux.
- Activités en lien avec le domaine technique et la construction : Apporter des clarifications techniques aux questions du Constructeur, avec l’appui d’autres entités EDF. Définir et vérifier avec les équipes de conception la prise en compte des requis de construction et de montage et la constructibilité des équipements à installer. Proposer un positionnement technique sur des demandes de dérogations du Constructeur. Instruire des modifications techniques. Piloter et proposer des solutions à la résolution de problèmes techniques, qualité ou autre, dans le cadre de l'amélioration continue ou du traitement d'écarts. Mettre à jour les spécifications techniques du contrat en lien avec les évolutions du projet.
- Activités liées au retour d’expérience : Prendre en compte le retour d'expérience d’autres projets et contribuer au retour d'expérience (Knowledge Management, REX, notes et bilans…)
Le poste s’inscrit dans un parcours évolutif pouvant impliquer une mobilité vers les chantiers en fonction de l'évolution du projet.
Profil requis : Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu). Expérience technique et pilotage dans le domaine de construction génie civil sur un grand projet, plutôt au sein de la maîtrise d’œuvre (>10 ans).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 50000 et 65700 € en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement.
- Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise.
- Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
- Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
- Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Responsable Technique de Contrat Génie Civil F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Technique de Contrat Génie Civil F/H in Lyon
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Groupe Talents Handicap.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Groupe Talents Handicap pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Groupe Talents Handicap.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Technique de Contrat Génie Civil F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Groupe Talents Handicap de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Groupe Talents Handicap. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Groupe Talents Handicap puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Groupe Talents Handicap.
