En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur la maintenance et le dépannage du réseau de chaleur à Lyon.
- Entreprise: Dalkia Centre-Est, un grand groupe innovant en pleine croissance.
- Avantages: Salaire attractif, primes, véhicule de service et flexibilité de travail.
- Autres infos: Intégration organisée et opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et faites la différence dans l'énergie durable.
- Qualifications: Formation Bac ou BTS en génie climatique et 5 ans d'expérience en maintenance.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un. e Référent Opérationnel pour son Réseau de Chaleur Lyonnais.
Prêt. e à rejoindre l’équipe ?
Vous aurez comme objectif d’intervenir en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, des travaux et de dépannage au sein de la Centrale Lafayette (Lyon 3).
Vous interviendrez dans un environnement stimulant : le réseau de chaleur de Lyon, qui représente le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise.
Alors, professionnel. le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?
- Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse avec dépotage/criblage, chaudières gaz/fuel, pompes, électricité HT/BT, etc.).
- Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat...).
- Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidien et accompagner les techniciens dans l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation.
- Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (chiffrage, devis, commandes).
- Collecter, analyser les données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client (rédaction de comptes rendus et procédures).
- Équilibrer votre quotidien avec un poste décomposé à 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles : vous vous assurerez du bon respect des consignes de sécurité par les équipes et les sous-traitants.
Ce que l’on attend de vous
Vous avez une formation de niveau Bac ou BTS en génie climatique/électrotechnique.
Ce qui compte surtout, c’est votre expérience d'au moins 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques !
- Vous êtes reconnu. e pour votre aisance technique dans la production de chaleur ?
- Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et faite preuve de rigueur ?
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et digitaux ?
Ce que vous aurez en nous rejoignant
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité d'un grand groupe innovant et en développement.
Un package attractif comprenant
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…
- Véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé. e, vous rencontrez l’équipe d'Alexandre !
- #J-18808-Ljbffr
Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H in Lyon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Opérationnel - Réseau de Chaleur F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
