En un coup d'œil
- Missions: Organiser et piloter les activités pour un avenir neutre en CO2.
- Entreprise: Groupe EDF, acteur clé de la transition énergétique.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, avantages sociaux et épargne salariale.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, diversité et inclusion au cœur de notre ADN.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants dans le secteur nucléaire et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et expérience en milieu industriel complexe.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 57000 € par an.
Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? Vous cherchez un poste au cœur de la transition énergétique ? Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, c’est contribuer à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l’étranger.
Le pilote de pôle aura pour mission d’organiser et piloter les activités au sein de son pôle et d’assurer la qualité technique dans le respect des exigences des entités et projets. Le pôle est au sein du groupe standardisation OPC – planning. Ce groupe rédige des méthodes, assure le développement des outils et accompagne la mise en application de ces standards OPC-planning auprès des utilisateurs (en bureau d’études et sur les chantiers de construction).
Le pilote de pôle intervient en appui au chef de groupe qui lui délègue tout ou partie des activités ci-dessous :
- Appui au pilotage opérationnel de l’équipe :
- Animation de domaines particuliers définis par le chef de groupe
- Contrôle de documents par délégation du chef de groupe
- Participation à l’évaluation des ressources nécessaires (notamment la gestion des contrats d’assistance technique), quantitativement et qualitativement, recherche des solutions les mieux adaptées
- Participation à l’élaboration des objectifs annuels des collaborateurs du pôle et à leur évaluation annuelle.
- Reporting d’informations et d’alertes vers le Chef de groupe.
Coordination des activités :
- Analyse des sollicitations et de leur faisabilité
- Organisation et pilotage des activités.
- Appui et/ou vérification dans :
- La mise en œuvre des doctrines et référentiels applicables, des méthodes et outils concernés par les missions des collaborateurs du pôle
- La conformité des livrables en qualité, coût et délai par rapport aux engagements pris
- La transmission des informations vers l’extérieur du pôle (dans le groupe, les services, départements de la DCE, les commanditaires et autres entités EDF)
- La gestion des interfaces
Suivi de l’état d’avancement des activités via les indicateurs de performance.
Référent des sujets techniques émanant du pôle :
- Élaborer et formaliser les méthodes standardisées de l’OPC sous forme de procédures et des guides méthodologiques
- Animation du partage de connaissances techniques au sein du pôle et plus largement.
- Appuyer la DCE et l’ensemble des parties (dont les sites) dans la déclinaison des standards OPC et Planning
- Animer un collectif composé de référents métiers (mécanique, électrique, génie civil, etc.) lors de la définition des méthodes afin d’assurer la qualité technique de ces documents
- Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
Formation Bac + 5 (niveau acquis ou reconnu). Expérience dans un milieu industriel complexe (5 ans mini). Première expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’activités. La connaissance du domaine nucléaire et/ou de la construction serait un plus.
Vous serez basé(e) à Lyon et serez également amené(e) à vous déplacer sur les chantiers ou sur les autres sites de la Direction Construction et Essais ou entités du nouveau nucléaire.
La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46K€ à 57K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles.
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Épanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
Pilote de pôle standards OPC-Planning F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de pôle standards OPC-Planning F/H in Lyon
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Groupe Talents Handicap. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Groupe Talents Handicap.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Pilote de pôle standards OPC-Planning F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de pôle standards OPC-Planning F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Groupe Talents Handicap. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Groupe Talents Handicap dès le premier jour!
