En un coup d'œil
- Missions: Piloter le licensing du produit NUWARD et assurer la relation avec les autorités de sûreté.
- Entreprise: NUWARD, filiale d’EDF, leader en énergie bas carbone.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique décarboné et innovant en Europe.
- Qualifications: Ingénieur(e) avec 10-15 ans d'expérience en nucléaire et relations réglementaires.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 76000 € par an.
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le réchauffement climatique. NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030.
VOS MISSIONS
- Vous reporterez auprès de la responsable du pôle Safety, et vous serez en charge du licensing du produit générique NUWARD, de la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de la production du Rapport de Sûreté.
- Votre responsabilité sera de porter le licensing du produit générique NUWARD, de conduire la relation avec les autorités de sûreté des pays cibles et de garantir la production, dans les délais, du Rapport de Sûreté et des réponses aux questions des autorités.
- Vous serez alors amené(e) à :
- Piloter la préparation des dossiers de sûreté nécessaires à l’obtention des autorisations réglementaires pour le déploiement des réacteurs modulaires SMR en France et à l’international ;
- Assurer le cadrage et la coordination de la rédaction du rapport de sûreté, en conformité avec les exigences réglementaires nationales et les référentiels internationaux (AIEA, WENRA, EUR);
- Définir et piloter les plans d’actions associés, coordonner les contributions des différentes parties prenantes et animer les échanges techniques nécessaires à la consolidation et à la validation des dossiers transmis aux autorités de sûreté ;
- Participer également aux activités de licensing du modèle NUWARD en préparant et en contribuant aux échanges avec les régulateurs français et étrangers.
- Vous réaliserez une veille sur les pratiques de sûreté et de licensing, piloterez ou coordonnerez des analyses de sûreté sur des sujets transverses et représenterez l’entreprise dans certains groupes de travail ou échanges internationaux ;
- Contribuer à la définition et à l’évolution du référentiel de sûreté du produit NUWARD afin d’éclairer les choix techniques et économiques du projet, en cohérence avec la stratégie de déploiement en France et à l’export ;
- Assurer le suivi des engagements réglementaires, anticiper les risques associés et accompagner la direction technique dans la préparation des décisions nécessaires à la sécurisation des jalons du programme.
Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours) et chez les ingénieries partenaires.
VOTRE PROFIL
- Ingénieur(e) diplômé(e) ou équivalent bac +5, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience, dont une expérience prouvée de la relation avec une autorité de sûreté.
- Une expérience dans le nucléaire est indispensable et une expérience avec des autorités étrangères constitue un atout.
- Vous avez une solide expérience en :
- Conduite de la relation avec une autorité de sûreté et son appui technique, sur un cycle d’instruction complet ;
- Rédaction et pilotage de dossiers réglementaires, dont le Rapport de Sûreté ;
- Référentiel réglementaire nucléaire français et pratiques internationales.
- Vous êtes pédagogue, agile, adaptable, autonome et vous faites preuve d’initiative.
- Vous avez d'excellentes capacités de synthèse, de rédaction, de présentation et une ouverture d’esprit (à l’innovation, aux pratiques internationales en termes de sûreté…).
- Anglais lu, écrit et parlé requis. Niveau B2 minimum attendu, C1 apprécié.
Rémunération : entre 50000 € et 76000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Licensing & PSAR Lead F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Licensing & PSAR Lead F/H in Lyon
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Groupe Talents Handicap. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Groupe Talents Handicap.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Licensing & PSAR Lead F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Licensing & PSAR Lead F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Groupe Talents Handicap. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Groupe Talents Handicap dès le premier jour!