En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et automatiser des solutions de cybersécurité avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre d’Excellence Cyber d’EDF, leader en sécurité des systèmes d'information.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, avantages sociaux et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la cybersécurité au sein d'EDF.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en cybersécurité ou informatique, compétences en SOAR et scripting.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 75000 € par an.
Le Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales).
Il mutualise les forces opérationnelles cyber transverses (CERT, SOC, VOC), coordonne les compétences réparties dans les BU et renforce l’articulation entre la gouvernance cyber et ces activités opérationnelles.
Au sein du département Opérations Cyber, vous rejoindrez le groupe ENGINEERING, un collectif soudé composé d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques au service des enjeux opérationnels cyber.
Description de la mission
En tant qu’Ingénieur/ Ingénieure orchestration et automatisation de la réponse cyber vous travaillez à :
- Concevoir, développer et maintenir les playbook d’automatisation au travers de la plateforme SOAR (Security Orchestration and Automation Response).
- Préconiser des solutions techniques et fonctionnelles pour permettre de développer le produit SOAR.
- Assurer la veille technologique et enrichir la vision produit.
- Assurer le rôle de référent technique en apportant l’expertise de plus haut niveau sur les infrastructures du service SOAR et en travaillant à la résolution des incidents escaladés par les équipes de MCO.
- Mener des études techniques, fonctionnelles et économique sur votre périmètre d’expertise.
- Challenger l’ensemble des parties prenantes (fournisseurs, clients et infogérants) sur les besoins, les solutions, la mise œuvre.
- Proposer et contribuer à l’amélioration continue des solutions en place (optimiser les plateformes, nouvelles intégrations).
- Contribuer à la prescription technique sur des appels d'offres.
- Mettre en œuvre de nouvelles intégrations.
- Appliquer la méthode Agile de développement du produit.
- Assurer la qualité des livrables à l’aide de tests unitaires et de revues de code.
Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine connexe.
Vos compétences
- Maîtrise de la technologie SOAR
- Compétences en développement et scripting (Python, Bash, Ansible, etc.) pour automatiser les tâches répétitives et améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Expériences préalables dans un environnement de sécurité opérationnelle ou d’ingénierie des systèmes d’information.
- Compétences en administration système linux, processus CI/CD, outils de ticketing, et des connaissances souhaitées sur les technologies telles que SIEM, GRC, CTI, EDR et XDR.
Une expérience sur l’usage d’agent IA SOC, de ML serait appréciée.
- Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral)
Vos Soft Skills
- Capacité à interagir avec des profils techniques et métier cyber
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Etre rigoureux(se)
- Résistance au stress et sang-froid en situation d’urgence ou de crise
Rémunération brute annuelle hors primes
de 50000 € à 75000 €, selon diplôme et expérience professionnelle,
Package global comprenant
- prime individuelle de performance, intéressement, épargne salariale
Avantages selon conditions d’éligibilité
- tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles….
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieure/Ingénieur orchestration et automatisation de la réponse cyber in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure/Ingénieur orchestration et automatisation de la réponse cyber in Lyon
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupe Talents Handicap.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure/Ingénieur orchestration et automatisation de la réponse cyber in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupe Talents Handicap.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupe Talents Handicap pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
