En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la sûreté incendie des installations nucléaires et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Groupe EDF, leader dans la lutte contre le réchauffement climatique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages divers, et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec formation pratique et théorique dès votre arrivée.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte positivement l'avenir énergétique.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie ou domaine technique, compétences en sûreté incendie appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 63000 € par an.
Vous avez envie de rejoindre une entité au service des enjeux nucléaires d’aujourd’hui et de demain ? Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique !
Nous recherchons un Ingénieur ou une Ingénieure Études Sûreté Incendie pour rejoindre la Délégation Sûreté Incendie et Protection des Intervenant(e)s, l’ingénierie de référence dans les domaines de la sûreté et de la prévention des risques pour les activités de démantèlement des installations nucléaires et les projets neufs de l’aval du cycle menés pour le compte de la DP2D.
Vous intégrerez le groupe Incendie, en charge de la réalisation des études techniques et des dossiers réglementaires relatifs au risque incendie, ainsi que de la définition et de l’évolution des référentiels incendie applicables aux installations nucléaires en démantèlement et aux nouveaux projets de l’aval du cycle.
Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à la définition du référentiel de maîtrise du risque incendie applicable aux installations dont vous avez la charge. Vous participez également à la prise en compte des enjeux incendie dès les phases d’avant-projet des opérations de démantèlement et des projets de création ou de modification d’installations.
Vous réalisez ou pilotez les études de sûreté incendie nécessaires aux projets, depuis la définition des exigences jusqu’à la production des justifications techniques. Dans ce cadre, vous pouvez être amené(e) à utiliser des outils de modélisation spécifiques afin d’analyser les scénarios incendie et d’évaluer leur impact sur les installations.
Vous assurez par ailleurs la constitution des dossiers réglementaires liés à la démonstration de sûreté incendie. À ce titre, vous participez notamment à la rédaction des études de sûreté, des dossiers de modification d’installations et des documents associés aux réévaluations de sûreté.
En tant que référent(e) technique sur vos sujets, vous représentez également les études produites lors des phases d’instruction auprès des autorités compétentes et apportez les éléments nécessaires à la justification des choix retenus.
Enfin, vous accompagnez les équipes d’exploitation et les parties prenantes des projets dans l’appropriation des exigences définies et dans leur déclinaison opérationnelle, afin de garantir une mise en œuvre efficace et conforme des dispositions de maîtrise du risque incendie.
Pour monter en compétence, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une professionnalisation pratique et théorique. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l’ensemble du groupe EDF.
Pour cet emploi, nous recherchons une personne titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5, de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire, dans les domaines de la sûreté, de la maîtrise des risques, de la sécurité incendie, de l’énergie, du génie industriel ou de toute spécialité technique en lien avec les activités du poste.
Une expérience dans le domaine de l’incendie est appréciée, tout comme une connaissance des installations nucléaires et de leur exploitation. Vous disposez de compétences en calcul appliquées à la maîtrise du risque incendie, notamment en phénoménologie incendie et, idéalement, en thermomécanique. Une expérience de l’utilisation d’outils de modélisation ou de simulation constitue un atout supplémentaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et savez développer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre excellent relationnel, votre curiosité et votre capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant vous permettent de contribuer efficacement à des projets à forts enjeux techniques.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et savez présenter de manière claire des sujets techniques complexes à différents publics.
Selon la grille de rémunération d’EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 38000€ et 63000€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).
EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d’épargne salariale (PEG, …), prime individuelle de performance, bonus collectif…
Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ingénieur / ingénieure Incendie F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur / ingénieure Incendie F/H in Lyon
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Groupe Talents Handicap. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Groupe Talents Handicap.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Ingénieur / ingénieure Incendie F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur / ingénieure Incendie F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Groupe Talents Handicap. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Groupe Talents Handicap dès le premier jour!
