En un coup d'œil
- Missions: Maintenir et dépanner les installations techniques des Datacenters en Rhône-Alpes.
- Entreprise: Dalkia Centre-Est, une entreprise à taille humaine avec un fort accent sur la sécurité.
- Avantages: Salaire attractif, primes, véhicule de service et flexibilité de travail.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et faites la différence dans un environnement critique.
- Qualifications: Bac+2 en CVC, Froid ou Électrotechnique avec 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur. e Technicien. ne frigoriste Datacenter (F/H) à Lyon.
Prêt. e à rejoindre l'équipe de Franck ?
Vous intervenez en itinérance sur la région Rhône-Alpes.
Vous intégrez une équipe d'une dizaine de techniciens experte des environnements critiques.
Vos missions principales
- Maintenir les installations techniques d'infrastructures Datacenter (climatisation, groupes froids, armoires électriques).
- Réaliser la maintenance préventive et curative (dominante froid et électricité courant fort), ainsi que les dépannages.
- Établir des modes opératoires rigoureux adaptés à la sensibilité des sites critiques.
- Assurer le respect strict de la réglementation (notamment FGAZ) et évaluer les risques liés à l'impact de vos interventions.
- Tracer vos opérations et assurer un reporting de qualité auprès de votre manager.
- Intégrer le roulement d'astreinte Datacenter du périmètre.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
De formation
Bac+2 (BTS/DUT/DEUST en CVC, Froid ou Électrotechnique) , vous justifiez d'une expérience solide de plus de 10 ans.
- Vous maîtrisez la maintenance CVC, la climatisation et les groupes froids ?
- Vous possédez de bonnes compétences en électrotechnique (les compétences BT/HT sont un plus) ?
- Vous êtes reconnu. e pour votre grande rigueur, votre sens de la communication et du reporting ?
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package attractif…
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d’intéressement et de participation
- Primes variables d’exploitation selon le poste : astreinte datacenter, paniers repas
- Votre véhicule de service
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe
Vous candidatez… et ensuite ?
- Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé. e, vous rencontrez Franck !
- #J-18808-Ljbffr
Frigoriste - Data Center F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Frigoriste - Data Center F/H in Lyon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Frigoriste - Data Center F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
