En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets techniques pour des clients Grands Comptes et assurez leur satisfaction.
- Entreprise: Dalkia Froid Solutions, leader en services énergétiques et réfrigération.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, véhicule de fonction et télétravail.
- Autres infos: Formations continues et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le développement durable.
- Qualifications: Connaissances en Froid commercial/CVC et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du relationnel et passionné(e) par la gestion de projets techniques ? Rejoignez la communauté d'experts de Dalkia Froid Solutions ! Acteur majeur de la réfrigération, rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable.
Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Alban, Responsable travaux services clients Grands Comptes, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des chantiers et affaires Travaux pour nos clients Grands Comptes nationaux. Vous êtes le garant du respect des engagements contractuels, des délais, de la sécurité et de la satisfaction client.
Vos missions, si vous l’acceptez :
- Appui aux commerciaux, aux études et réunions de lancement : Assister les équipes commerciales, études dans l'élaboration des devis et des propositions techniques. Organiser et animer les réunions de lancement de projets avec le Bureau d'Études (BE) et les Chargés d'affaires.
- Coordination opérationnelle et suivi des chantiers : Planifier et coordonner les visites sur site en lien avec le BE et/ou le Chargé d'affaires local. Piloter les affaires et organiser des revues d'offres/d'affaires régulières pour assurer le suivi des travaux et analyser le retour d'expérience (REX). Garantir la fourniture des livrables réglementaires et techniques (Dossiers des Ouvrages Exécutés - DOE, DESP).
- Interface client et passage de relais SAV : Être l'interlocuteur technique des clients Grands Comptes pour les opérations de travaux. Piloter la fin des projets : gestion des réceptions de chantiers et passage de relais fluide vers le Service Après-Vente (SAV). Déclencher la facturation et suivre la mise en place des garanties.
- Sécurité & Qualité : Veiller scrupuleusement au respect des démarches sécurité.
Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !” : Forfait jour, RTT et véhicule de fonction. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 40K € et 45K € sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.
Télétravail : Notre “p’tit truc en plus” : 13ème mois + comité d'entreprise (1 abonnement plateforme au choix : NETFLIX / DEEZER..., carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…). Votre santé - sécurité ? Une ambition 0 accident. Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance.
Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formations et différents parcours internes, parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances techniques en Froid commercial / CVC.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités multi-sites.
- Aisance relationnelle et sens du service client (posture d'interlocuteur unique).
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité avec les agences et le siège.
- Sens aigu de la sécurité sur le terrain.
- Permis B : Obligatoire (déplacements réguliers à prévoir).
Prêt(e) à embarquer dans cette aventure pour relever les défis de la performance énergétique de demain ? A bientôt, parmi nous.
Coordinateur travaux services grands comptes F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur travaux services grands comptes F/H in Lyon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Groupe Talents Handicap.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Groupe Talents Handicap de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Groupe Talents Handicap !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Groupe Talents Handicap, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur travaux services grands comptes F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Groupe Talents Handicap, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Groupe Talents Handicap. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Groupe Talents Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Groupe Talents Handicap que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Groupe Talents Handicap que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
