En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter les stratégies de qualification des équipements nucléaires.
- Entreprise: NUWARD, filiale d'EDF, leader en croissance bas carbone.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement inclusif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec déplacements occasionnels.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir énergétique décarboné et innovant.
- Qualifications: Ingénieur Bac+5 avec 15-20 ans d'expérience en ingénierie nucléaire.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 85000 € par an.
Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique. NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarboné et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes. Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées. Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030. Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure !
MISSIONS
En tant qu'Accidental Qualification Technical Lead, vous reporterez auprès du Responsable du Pôle RNT et standardisation. À ce titre, vous êtes responsable de la définition et du pilotage des stratégies de qualification au sein de NUWARD. Cela inclut la mise en place des processus associés et la conduite de la démarche de qualification accidentelle des équipements (MQCA), couvrant à la fois :
- les équipements issus des catalogues CADO (CAtalogues D’usage Obligatoire);
- les équipements spécifiques identifiés par les équipes systèmes en dehors des catalogues.
Votre rôle consiste à garantir la cohérence, la robustesse et l'applicabilité des référentiels techniques dans un contexte export et multi-codes, en support des activités de conception (Basic Design) et de licensing, notamment :
- Définir la stratégie NUWARD de qualification des équipements en s’attachant à limiter au maximum les besoins de nouveaux essais de qualification et la cohérence avec la stratégie CADO ;
- Analyser les données d'entrée projet et définir les exigences de qualification applicables à chaque équipement ou système ;
- Coordonner les interfaces avec les fournisseurs d'équipements, les laboratoires d'essais, les ingénieries partenaires et les autorités de sûreté ;
- Assurer la bonne application de la surveillance de la fabrication des spécimens de qualification conformément aux exigences réglementaires et aux normes qualité ;
- Contribuer à la réponse aux appels d'offres et à l'estimation des coûts des programmes de qualification.
Localisation du poste sur Lyon avec des déplacements occasionnels à prévoir sur les différents sites NUWARD (Paris, Tours) et chez les ingénieries partenaires.
VOTRE PROFIL
Formation : Ingénieur (Bac+5) en génie mécanique, nucléaire, électrique ou équivalent.
Expérience : 15 à 20 ans d’expérience en ingénierie nucléaire, dont une part significative en qualification accidentelle. Les compétences suivantes sont attendues :
- Expertise approfondie des codes et normes nucléaires : maîtrise opérationnelle du RCC-E, RCC-M, IEC/IEEE 60780-323, ASME QME-1, séries IEC 61000, IEC 61513, IEC 60780, IAEA Safety Standards EQ for Nuclear Installations, arrêté INB ; connaissance des codes EN appréciée dans un contexte export et multi-codes ;
- Expérience confirmée en qualification accidentelle d'équipements nucléaires : pilotage complet du cycle de qualification (définition des stratégies, rédaction des méthodes de qualification, sélection des laboratoires d'essais, surveillance des essais fonctionnels, CEM, vieillissement, sismique, résistance mécanique, résistance au rayonnement, gestion des non-conformités, production et revue des RSQ et FMQ) ;
- Compréhension des enjeux réglementaires internationaux (export) : expérience sur des projets nucléaires à référentiel international (contexte multi-pays), capacité à travailler avec des partenaires industriels, ingénieries et autorités de sûreté à l'étranger ;
- Capacité à structurer et piloter des référentiels techniques complexes : production de directives de qualification, procédures, organigrammes de processus et templates dans un environnement projet exigeant (Basic Design, licensing) ;
- Capacités de synthèse, rédaction et communication : expérience avérée de rédaction de documents techniques (stratégies, rapports, procédures) et de communication auprès de partenaires industriels et d'organismes internationaux ; anglais courant écrit et parlé requis.
Rémunération : entre 70000 € et 85000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Accidental Qualification – Technical Lead F/H in Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accidental Qualification – Technical Lead F/H in Lyon
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accidental Qualification – Technical Lead F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
