En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de cybersécurité pour renforcer la résilience des infrastructures critiques.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée en cybersécurité avec un impact international.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des initiatives à fort impact dans un domaine en pleine expansion.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des normes de cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si votre prochain défi contribuait directement à renforcer la résilience cyber d’environnements industriels critiques à l’échelle internationale ?
Dans le cadre d’un programme stratégique de renforcement de la continuité d’activité et de la cyber-résilience, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Cybersécurité pour accompagner des initiatives à fort impact au sein d’environnements industriels complexes.
- Vos missions à nos côtés
- En tant que Chef(fe) de Projet Cybersécurité, vous serez en charge de :
- Piloter les projets de cybersécurité liés à la disponibilité et à la résilience des infrastructures critiques.
- Coordonner les équipes IT, OT, réseau, infrastructure, sécurité et métiers.
- Définir et suivre les feuilles de route de remédiation des risques identifiés.
- Superviser les audits de sécurité, les analyses de risques et les plans d’actions associés.
- Piloter les dispositifs de continuité d’activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).
Compétences techniques
ISO 27001, NIST Cybersecurity Framework, IEC 62443, OT / ICS / Manufacturing, Cyber-résilience, Gestion des risques, PCA / PRA, Gestion de crise, Gouvernance cybersécurité, Pilotage de projets internationaux
- Fourchette de rémunération selon expérience : à partir de 45k€
- #J-18808-Ljbffr
Chef de projet Cybersécurité LE HAVRE (H/F) in Le Trait employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Cybersécurité LE HAVRE (H/F) in Le Trait
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Cybersécurité LE HAVRE (H/F) in Le Trait
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
