IT Business Analyst Compliance & Regulatory in Issy-les-Moulineaux

IT Business Analyst Compliance & Regulatory in Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux Full Time 49500 - 60500 € / an (estimé) Hybride
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Participez à des projets de conformité et régulation en banque d'investissement.
  • Entreprise: Société innovante dans le secteur bancaire avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques et impactants pour nos clients.
  • Qualifications: Expérience en analyse business et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités compliance & regulatory en banque de financement et d’investissement (BFI / CIB) :

  • Cadrage et pilotage du projet
  • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business
  • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories
  • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading
  • Interfaçage de nombreuses parties prenantes
  • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients

IT Business Analyst Compliance & Regulatory in Issy-les-Moulineaux employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT Business Analyst Compliance & Regulatory in Issy-les-Moulineaux

✨Rejoindre des groupes spécialisés

Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Groupe Talents Handicap et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.

✨Préparer des études de cas

Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.

✨Participer à des meetups tech

Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Groupe Talents Handicap et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !

✨Postuler directement via notre site

Quand tu vois une annonce pour un poste chez Groupe Talents Handicap, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT Business Analyst Compliance & Regulatory in Issy-les-Moulineaux

Analyse d'impact
Détermination des besoins business
Rédaction de spécifications business
Design de solutions
Utilisation de cas et histoires d'utilisateurs
Intégration technique et fonctionnelle
Interfaçage avec les parties prenantes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.

Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.

Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Groupe Talents Handicap en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Maîtrise des outils IT

En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.

✨Cas pratiques à la clé

Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.

✨Préparation à des questions comportementales

Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.

✨Connaissances sectorielles

Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Groupe Talents Handicap.