En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion des environnements et à l'optimisation des pipelines d'intégration continue.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale et services numériques.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, primes et formations accessibles via une app.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets innovants dans un secteur en pleine expansion.
- Qualifications: Formation en ingénierie et expérience en production, compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Description du poste
Votre futur environnement de travail : Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d’autres.
Vos missions au quotidien :
- Vous participez au release management ;
- Vous gérez des environnements hors production ;
- Vous êtes responsable et/ou coordonnez le plan d’occupation des environnements par les différentes squads, en lien avec les RTE et squads intégration des autres tribus ;
- Vous vous assurez que les environnements soient opérationnels (disponibilité, intégrité, données) et inter-connectés (legacy) ;
- Vous définissez et/ou coordonnez avec les socles la mise en place des évolutions techniques nécessaires (infra, réseau, …) ;
- Vous concevez, coordonnez et/ou exécutez les tests d’intégration techniques et système (SIT).
- Vous gérez des environnements production ;
- Vous préparez la réalisation de la mise en production ;
- Vous analysez et résolvez les incidents ;
- Vous surveillez la production ;
- Vous êtes en support performance.
- Vous participez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des pipelines d’intégration continue d’applications Java.
- Vous proposez de nouvelles solutions pour optimiser la chaine de production logicielle (intégration continu, tests, déploiement, monitoring, suivi des performances, …).
Le périmètre technique est le suivant :
- Environnement de développement : Java, Eclipse, Maven ;
- Gestion de code source : Git, SVN ;
- Intégration continue, test et qualité du code : Jenkins, Groovy, Nexus, Sonarqube ;
- Runtime : Tomcat, Docker, Openshift, EKS, Websphere ;
- Release management : Jira, XL Release ;
- Monitoring : Splunk, Dynatrace.
Ce que nous vous propose :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).
Qualifications
De formation Master 1 ou 2 école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez plusieurs années d'expériences sur un poste d'Ingénieur de production et êtes monté ou souhaitez monter en compétences sur un poste de Techlead. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs "métier" ou "technique". Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées.
Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous !
Vous vous reconnaissez? Nous sommes impatients de vous rencontrer!
Informations supplémentaires
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Ingénieur(e) Techlead DevOps - Île-de-France employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Techlead DevOps - Île-de-France
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Techlead DevOps - Île-de-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
