En un coup d'œil
- Missions: Réalisez des études de sûreté pour le parc nucléaire et les nouveaux réacteurs.
- Entreprise: EDF, un groupe engagé pour un avenir durable et inclusif.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, épargne salariale et primes de performance.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et inclusion des personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans le secteur nucléaire.
- Qualifications: Formation Bac +5 en ingénierie et expérience souhaitée en sûreté.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.
Chez EDF, chaque énergie compte.
En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Au sein de la Direction Etudes du Centre National d'Equipement pour la Production d'Electricité (CNEPE) basé à Tours, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.
La Direction Ingénierie Nucléaire (Dir In) et ses collaborateurs, porte les enjeux de développement de l’activité d’ingénierie du nouveau nucléaire (NN) du Groupe et contribue fortement à l’ingénierie du parc en exploitation (IPE).
Environnement de travail
Au sein de la Dir In, le CNEPE assure différentes activités d’ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites.
Notre Unité est au cœur des projets en France et à l’international.
Le Département Études du CNEPE et plus particulièrement le Service Sûreté Environnement Essai (SEE) composé d'une centaine d'ingénieurs, recrute un ingénieur sûreté agression.
Dans ce cadre, vous contribuerez aux études de sûreté, du parc nucléaire français en exploitation et des projets du nouveau nucléaire.
Votre quotidien
Vous réalisez des études d'agression, pour le parc nucléaire existant dans le cadre des réexamens périodiques, mais également pour la conception des nouveaux réacteurs EPR2.
Vous pilotez les contributeurs fournissant les données d'entrée de vos études, que ce soit au sein du CNEPE ou dans d'autres entités d’ingénierie d'EDF.
Vous accompagnez les modifications découlant de vos études d'agressions auprès des projets, ainsi qu'auprès des sites.
Au sein d'un pôle d'ingénieurs agressions, vous échangez sur des problématiques techniques afin de trouver des solutions innovantes permettant de répondre aux attentes des projets et des sites.
Issu(e) d'une formation type Bac +5 (Ingénieur / Ingénieure Généraliste ou Universitaire), avec une première expérience (souhaitée) dans le domaine de la sûreté.
Vous avez le goût des études et posséder une vraie appétence pour la résolution de problématique technique.
Vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles et appréciez de travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.
La fourchette de rémunération brute annuelle de base varie entre 41300 et 50000€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience.
A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance).
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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Ingénieure/ Ingénieur étude sûreté agression F/H employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieure/ Ingénieur étude sûreté agression F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieure/ Ingénieur étude sûreté agression F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
