Ingénieur(e) Cloud AWS DevOps - Services financiers - Île-de-France

Ingénieur(e) Cloud AWS DevOps - Services financiers - Île-de-France

Nanterre Temps plein 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
Groupe Talents Handicap

En un coup d'œil

  • Missions: Rejoignez-nous pour migrer des bases de données vers AWS et automatiser des environnements cloud.
  • Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale avec une culture collaborative.
  • Avantages: Environnement inclusif, opportunités de carrière, et engagement pour la diversité.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement flexible avec des projets innovants.
  • Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale tout en développant vos compétences techniques dans un cadre dynamique.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en cloud AWS, DevOps et CI/CD.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Le modèle de delivery de Sopra Steria I2S se distingue par sa flexibilité, associant la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Description du poste

Vous accompagnez la stratégie d’entreprise de nos clients, leurs nouveaux usages et leur croissance organique, dans un large éventail d’activités complémentaires (infrastructure réseaux, datacenter, stockage, sauvegarde, base de données, etc.) ainsi que dans le pilotage des grands projets IT.

Vos missions principales :

  • Vous migrez des bases de données vers AWS et gérez des environnements multiples (dev/test/prod) en automatisant via Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform.
  • Vous déployez et administrez des environnements cloud AWS.
  • Vous pilotez la migration des applications, données et infrastructures vers le cloud.
  • Vous assurez la sécurité et la conformité des environnements cloud.
  • Vous optimisez les coûts et mettez en place la gouvernance cloud.
  • Vous automatisez les déploiements et opérations (IaC, CI/CD).
  • Vous proposez des architectures cohérentes, performantes, fiables et sécurisées, garantissant le bon niveau de service pendant les phases d’opération, de migration et d’évolution.
  • Vous automatisez les tâches d’exploitation via Terraform, AWS Systems Manager et des pipelines CI/CD.
  • Vous concevez des templates de déploiement d’infrastructure et d’applications sur AWS, en utilisant GitLab CI/CD, Terraform et Ansible.
  • Vous surveillez la performance (CloudWatch, OEM) et mettez en œuvre les actions correctives.
  • Vous mettez en place des solutions de supervision (AWS CloudWatch, Dynatrace, Centreon), de gestion des logs (CloudTrail, ELK), définissez des seuils et alertes et gérez les incidents de manière proactive.
  • Vous assurez l’exploitation et la gouvernance des outils de supervision (Centreon), observabilité (Dynatrace), automatisation (Ansible) et monitoring utilisateur (Ekara).
  • Vous créez et maintenez des documentations techniques en français et en anglais.
  • Vous pilotez les phases de développement, validation et déploiement des systèmes.
  • Vous assurez le support de niveau 3 pour l’analyse des incidents techniques en lien avec les équipes fonctionnelles et de production.

Votre environnement technique :

  • Outils de supervision et monitoring : CloudWatch, Dynatrace, Centreon.
  • Infrastructure as Code : Terraform pour le déploiement et la gestion des ressources AWS.
  • Bases de données AWS : RDS, Aurora, DynamoDB, Redshift.

Qualifications

Votre profil :

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 ou issu(e) d’une école d’Ingénieurs ou d’une formation équivalente, vous avez déjà une expérience significative d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.
  • Vous avez d'excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
  • Vous avez une bonne capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et anglophones.
  • Vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes orienté(e) solutions.
  • Vous avez une bonne capacité à résoudre des problèmes complexes et non routiniers de manière efficace.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils d’industrialisation CI/CD DevOps et de l'architecture, du déploiement et de la maintenance des solutions cloud, on-prem, mobiles et hybrides.
  • Vous maîtrisez l’écosystème AWS (EC2, S3, IAM, Lambda…) et disposez d’une solide culture cloud.
  • Vous êtes capable de concevoir des architectures scalables, résilientes et sécurisées dans AWS, d’intégrer des services applicatifs et analytiques, de mettre en place des pipelines CI/CD pour les bases de données et de superviser via CloudWatch la gestion des incidents et des alertes.

Informations supplémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Ingénieur(e) Cloud AWS DevOps - Services financiers - Île-de-France employeur : Groupe Talents Handicap

Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.

Groupe Talents Handicap

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Cloud AWS DevOps - Services financiers - Île-de-France

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Cloud AWS DevOps - Services financiers - Île-de-France

AWS
Infrastructure as Code (IaC)
Terraform
CI/CD
CloudWatch
Ansible
RDS

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.