En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des solutions immersives avec des technologies de pointe pour des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique à la croisée de la technologie et des projets opérationnels.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste idéal pour les curieux et créatifs, avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets impactants en réalité virtuelle et robotique.
- Qualifications: Formation en ingénierie ou expérience en réalité virtuelle et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Vous pilotez et accompagnez la mise en œuvre de solutions immersives au service des projets de démantèlement, grâce à l’utilisation d’outils de pointe (réalité virtuelle, modélisation CAO, stations de travail haute performance, casque VR, mur immersif, bras haptique, etc.). À la croisée de la technologie et des projets opérationnels, vous contribuez au développement de nouveaux modes de travail basés sur les maquettes virtuelles, les jumeaux numériques et les outils immersifs. Ces solutions sont utilisées dans le cadre de projets de téléopération robotique, de formation des opérateurs ou encore de préparation et d'accompagnement des essais physiques.
Véritable interface entre les équipes métiers, les experts techniques et les partenaires externes, vous participerez à la coordination de projets techniques mêlant démantèlement, robotique et technologies immersives. Sous la supervision du responsable de votre pôle d’appartenance, vos missions sont les suivantes :
- Exploiter la réalité virtuelle et les outils immersifs dans les activités de la société, via la salle numérique et les dispositifs immersifs (casques VR, PowerWall, bras haptique, etc.) ;
- Accompagner l’intégration de ces technologies dans les processus de travail de l’entreprise (revues de conception, préparation des essais, formation, démonstrations, etc.) ;
- Assurer le pilotage, le suivi et la coordination des projets de réalité virtuelle et de jumeaux numériques (planning, besoins, animation de groupes de travail, suivi des actions) ainsi que leur développement avec nos partenaires commerciaux ;
- Participer aux échanges avec nos partenaires et prestataires afin de faire évoluer les outils et solutions déployées ;
- Contribuer au développement et à l'amélioration des outils numériques utilisés pour les systèmes robotiques et leurs équipements périphériques (caméras, capteurs, contrôleurs, etc.) ;
- Assister les métiers dans l’identification, la définition et le déploiement de nouveaux usages des technologies immersives.
De formation ingénieure ou universitaire (Bac+4/5 ou équivalent en termes de compétences), vous avez première expérience dans les domaines de la réalité virtuelle, de la visualisation 3D ou de la conduite de projets techniques. Les candidatures de jeunes diplômés présentant une forte motivation et des compétences adaptées seront également étudiées.
Curieux techniquement, votre inventivité, votre créativité et votre autonomie sont des incontournables pour évoluer au sein de la société. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez évoluer à l’interface entre plusieurs métiers. Votre appétence pour les technologies immersives et les outils de visualisation est un impératif dans ce poste. Une connaissance du C#, MATLAB, Git et/ou d'outils de développement associés aux environnements immersifs constitue un atout majeur. La connaissance du domaine nucléaire et du démantèlement n’est pas requise, mais appréciée. La maîtrise du français professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. La pratique de l’anglais constitue un atout mais n’est pas un prérequis.
Ingénieur/e Systèmes Immersifs F/H employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur/e Systèmes Immersifs F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupe Talents Handicap.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupe Talents Handicap.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupe Talents Handicap remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupe Talents Handicap est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur/e Systèmes Immersifs F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupe Talents Handicap et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupe Talents Handicap sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupe Talents Handicap !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupe Talents Handicap, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
