En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets SAP innovants et collaborer avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Sopra Steria, leader tech en Europe, engagé pour un avenir positif.
- Avantages: Formation continue, évolution rapide, et un réseau solide au sein de l'entreprise.
- Autres infos: Environnement inclusif favorisant la diversité et le respect.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets majeurs dans divers secteurs.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en gestion de projet et expertise en solutions SAP.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Description de l'entreprise
À propos de Sopra Steria : Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Description du poste
Avec près de 1300 collaborateurs répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon et Toulouse), le SAP Excellence Center accompagne les plus grandes compagnies françaises dans leurs projets d'intégration de solutions SAP. L'agence de Lyon accompagne en proximité des clients issus de différents secteurs d'activité (industrie, pharmaceutique, défense, etc.) dans l'implémentation de SAP et la migration S/4HANA. Ces clients ont recours à SAP afin de digitaliser et d'optimiser leurs processus clés : gestion des ventes et distribution, gestion des stocks, comptabilité financière, contrôle de gestion, etc.
Votre rôle et vos missions
- Assurer le bon déroulement des projets qui vous sont confiés, en autonomie et avec le soutien du Directeur de Programme lorsque requis ;
- Veiller au respect des engagements pris auprès du client (qualité, budget et délais notamment), et mettre en place des plans d’actions en cas de risque ;
- Manager les membres de l’équipe, les accompagner dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail ;
- Gérer la relation avec le client et l’animation des comités de pilotage en maintenant une relation de confiance et de collaboration ;
- Participer à des avant-ventes et au lancement de nouveaux projets innovants.
Qualifications
Vos compétences techniques :
- Indispensable : Vous avez à minima 6 ans d’expérience en pilotage de projet ;
- Vous avez eu l'occasion de piloter un ou plusieurs projets d'intégration de solutions SAP ;
- Vous avez une expérience en ESN et / ou en pilotage de projet avec des engagements contractuels à respecter, notamment budgétaires.
- Souhaité : Vous maîtrisez la communication en anglais.
Vos compétences comportementales
- Vous savez vous appuyer sur les bonnes personnes au sein de l’équipe, avec le bon niveau de confiance et de contrôle, afin de faire avancer le projet correctement ;
- Vous avez la capacité d’entretenir de bonnes relations avec les membres de l’équipe et d’obtenir leurs retours afin de prendre les meilleures décisions ;
- Vous savez motiver les membres de l’équipe afin qu’elles et ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à nos programmes de formation, de certification et à la diversité de nos missions ;
- Vous trouvez toujours une personne pour vous aider en interne, au sein de nos Communautés SAP ou Project Manager par exemple ;
- Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
- Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.
Processus de recrutement
- Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
- Entretien RH avec la Team Recrutement, dans le but de discuter plus en détail de vos expériences et à propos de vos compétences comportementales ;
- Entretien opérationnel avec un Directeur de Programme SAP, afin de procéder à une évaluation pointue de vos compétences pour le poste ;
- Entretien managérial avec le Directeur de l'agence de Lyon, dans le but d'obtenir une appréciation différente et d'apprécier votre capacité à avoir des responsabilités "transverses" : management, formation, phases d'avant-vente, etc.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Directeur(rice) de projet SAP - SAP Excellence Center - Lyon employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) de projet SAP - SAP Excellence Center - Lyon
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) de projet SAP - SAP Excellence Center - Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
