En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets PLM innovants et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: CIMPA, leader en transformation digitale dans l'industrie.
- Avantages: Télétravail, formations e-learning, mutuelle famille et avantages CSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine et technologique au cœur de l'innovation.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Description de l'entreprise
S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support.
Description du poste
Votre futur environnement de travail : Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale ! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands industriels de l’Aéronautique et de l’énergie.
Vos missions :
- Définir et assurer l’application du plan de projet et du modèle de livraison
- S’assurer de l’application des processus de qualité et de sécurité et intervenir en cas de mauvaise gestion
- Vérifier la couverture des engagements contractuels et s’assurer de la conformité avec le contrat
- Organiser la capitalisation et les principes d’amélioration continue/industrialisation
- S’assurer de l’application des activités de conduite de changement
- Piloter des projets d’envergure
- Fixer les objectifs du projet (coût, qualité, délais)
- Identifier et évaluer les risques
- Définir et suivre les plans d’action
- Gérer, contrôler et optimiser la performance financière (coût, marge, niveau de paiement (DSO), prévisions)
- Gérer les engagements contractuels
- Négocier les avenants éventuels en lien avec les engagements contractuels
- Intervenir pour trouver des solutions lorsqu’il y a des alertes, litiges et procédures d’escalade
- Animer, construire et coordonner l’équipe projet
- Faciliter la relation client
- Evaluer la performance individuelle et collective de son équipe
- Identifier les besoins, participer au recrutement et assurer l’intégration
- Faire appel à d’autres expertises et gérer les partenaires et/ou ressources externes à l’Entité Opérationnelle
- Faire l’état des lieux des compétences de l’équipe, proposer et suivre des plans d’actions au niveau de sa responsabilité
Qualifications
Vous avez piloté avec succès plusieurs projets dont des projets avec engagements sur résultats ? Vous avez géré des projets de transformation digitale en contexte industriel et/ou êtes intervenu en contexte de TMA ? Vous avez participé à des projets de déploiement d’ERP ou de solution PLM comme 3DEXPERIENCE, Windchill, Aras ou Teamcenter ? Vous maîtrisez les environnements relationnels complexes, les enjeux métier et l’environnement client, la gestion financière d’un projet complexe, la communication de projet ? Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet agile ? Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication, un esprit d'anticipation, de rigueur, de synthèse et de bonnes capacités d'organisation ? Vous avez le sens du travail en équipe tout en ayant une faculté d’adaptation et une ouverture d’esprit ? Vous êtes à l’écoute des personnes et avez la capacité à fédérer une équipe et à donner du sens ? Vous maîtrisez l’anglais ? Vous êtes diplômé BAC+5 d’une École d’Ingénieur ou issu/e d’une formation spécialisée dans l’informatique, la gestion de projet ou l’industrie, ou formation équivalente, et vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en pilotage de projets ?
Informations supplémentaires
Venir au sein de CIMPA, c’est : S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative, Développer une compétence métier, Profiter d’un encadrement bienveillant.
Ce que nous vous proposons : un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement, bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.
Directeur/trice de projet PLM - Aix-en-Provence employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice de projet PLM - Aix-en-Provence
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Groupe Talents Handicap. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice de projet PLM - Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Groupe Talents Handicap. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
