En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour surveiller et répondre aux menaces cybernétiques.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes, et formations pour booster votre carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Impactez la sécurité numérique tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et expérience en cybersécurité requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
À propos de Sopra Steria
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Face à l’évolution rapide des menaces, Sopra Steria a fait évoluer son modèle de cybersécurité vers une approche Managed Detection & Response (MDR) intégrée, orientée résultat opérationnel et pertinence métier. Nos équipes MDR opèrent une chaîne complète de détection, investigation et réponse.
Votre rôle et missions :
- Vous intégrez un SOC d’une quinzaine de personnes, évoluant dans un environnement à forte criticité.
- En tant qu’Analyste SOC – Détection MDR, vous êtes un acteur clé de la qualité et de l’efficacité de la détection cyber chez nos clients.
- Vous contribuez activement à la surveillance, à l’investigation, au traitement des incidents, ainsi qu’à l’amélioration continue des capacités de détection.
Vos responsabilités :
- Surveillance & investigation : Vous assurez la surveillance des alertes de cybersécurité remontées par les solutions SIEM/XDR. Vous réalisez les investigations techniques, diagnostics approfondis et analyses de contexte.
- Analyse avancée & Threat Hunting : Vous réalisez des analyses de malwares et menez des activités de threat hunting afin d’identifier des comportements malveillants avancés.
- Détection & amélioration continue : Vous participez à la création et à l’amélioration des use cases de détection ainsi qu’aux playbooks de détection, investigation et réponse.
Ce que nous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
Qualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 4/5 ans d’expérience en cybersécurité, dont une expérience significative en SOC / Détection MDR.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique, avec un réel esprit d’initiative.
- Vous disposez d’un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
Environnement technique & méthodologique :
- Vous exploitez un SIEM Splunk pour la détection, l’analyse et l’investigation des incidents de sécurité.
- Vous surveillez et sécurisez des environnements IT, Cloud, Identité et Réseau.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Detection Engineer SOC (MDR) - Cybersécurité - Toulouse employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Detection Engineer SOC (MDR) - Cybersécurité - Toulouse
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Groupe Talents Handicap.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Groupe Talents Handicap.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Groupe Talents Handicap. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Detection Engineer SOC (MDR) - Cybersécurité - Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Groupe Talents Handicap, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Groupe Talents Handicap.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Groupe Talents Handicap pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.