En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser notre portefeuille immobilier commercial avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Fnac Darty, leader européen dans la distribution de produits électroniques.
- Avantages: 6 semaines de congés payés, RTT, prime vacances et tickets restaurant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe humaine et impactez la gestion immobilière d'une grande entreprise.
- Qualifications: Bac+2 à Bac+3 en immobilier et 3 à 5 ans d'expérience en gestion locative.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Leader européen de la distribution de produits électroniques, électroménagers, culturels et de services, Fnac Darty compte plus de 30000 collaborateurs et un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à l’international.
Au sein de la Direction Patrimoine et Expansion, nous recrutons un(e) Gestionnaire Locatif afin d’accompagner la gestion et l’optimisation de notre portefeuille immobilier à dominante commerciale.
Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative et Immobilière, vous intégrez une équipe à taille humaine et jouez un rôle clé dans le pilotage administratif, financier et contractuel de nos baux commerciaux.
- Vos missions
- Contrôler l'application des dispositions contractuelles et veiller au respect des obligations prévues dans les baux.
- Analyser, vérifier et auditer les appels de loyers, charges, taxes et facturations diverses émis par les bailleurs.
- Identifier les éventuelles anomalies de facturation et mener les actions nécessaires auprès des bailleurs afin d'obtenir leur régularisation.
- Assurer une relation de qualité avec les Gestionnaires Immobiliers et l'ensemble des interlocuteurs externes.
- Garantir la fiabilité des informations communiquées aux partenaires internes (Finance, Juridique, Exploitation).
- Mettre à jour et assurer la qualité des bases de données patrimoniales.
- Participer au pilotage financier et au reporting
- Élaborer les budgets liés à votre portefeuille immobilier.
- Contribuer à l'établissement des atterrissages budgétaires trimestriels, semestriels et annuels.
- Consolider et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision.
- Votre profil
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en immobilier, gestion de patrimoine immobilier ou domaine équivalent.
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion locative tertiaire ou commerciale.
Vous maîtrisez les mécanismes des baux commerciaux, indispensable à la réussite dans ce poste.
Vous disposez d'une bonne culture financière et d'une réelle aisance avec les chiffres.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre curiosité et votre capacité à synthétiser l'information.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques.
- Avantages du Groupe (non exhaustif)
- 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT.
- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).
- 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction).
- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
- Intéressement et participation.
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
- Avantages CSE.
- Tickets restaurant : 10,50€ + restaurant d'entreprise.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Locatif F/H in Créteil employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Locatif F/H in Créteil
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Groupe Talents Handicap
Si tu veux bosser chez Groupe Talents Handicap, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Gestionnaire Locatif F/H. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Locatif F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Groupe Talents Handicap, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Groupe Talents Handicap en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
