En un coup d'œil
- Missions: Participez au développement de l'offre Gros Électroménager et gérez les performances commerciales.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de l'électroménager avec une culture collaborative.
- Avantages: Variable jusqu'à 20%, 6 semaines de congés, prime vacances et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le marché de l'électroménager.
- Qualifications: Bac+5 en commerce ou marketing et 2-3 ans d'expérience dans le GEM.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la Direction Produits, vous participez au développement et à l'animation de l'offre Gros Électroménager.
Vous contribuez à la gestion des gammes, au suivi des performances commerciales et à la construction des assortiments en lien avec les fournisseurs et les équipes internes.
Vos missions
- Contribuer à la définition et à l'évolution des gammes GEM.
- Réaliser des analyses de marché, de concurrence et de performances produits.
- Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action pour développer les ventes.
- Participer aux échanges et négociations avec les fournisseurs.
- Coordonner les lancements produits et les opérations commerciales.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, approvisionnement, e-commerce et magasins.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en commerce, marketing ou êquivalent.
- 2 à 3 ans d'expérience minimum dans l'univers du Gros Électroménager ou de l'aménagement de la cuisine.
- Une premiére expérience en tant que concepteur-vendeur cuisine / cuisiniste ou dans une fonction liée au GEM est indispensable.
- Bonne connaissance des produits électroménagers, des usages clients et des tendances du marché.
- Aisance avec les chiffres et les outils d'analyse (Excel notamment).
- Curieux, proactif, rigoureux et doté d'un fort sens du commerce.
Nos avantages
- Variable pouvant représenter jusqu'% 20 % de la rémunération annuelle.
- 6 semaines de congés payés
- 11 jours de RTT
- Congés spéciaux : paternité à 100 % , enfants malades (10 j/an)
- Prime vacances
- Intéressement & participation
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadre
- Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty, activités sportives..
- Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise
- Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e (en 2025)
- #J-18808-Ljbffr
Chef de produit GEM F/H in Créteil employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit GEM F/H in Créteil
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Groupe Talents Handicap
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Groupe Talents Handicap pour le poste de Chef de produit GEM F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit GEM F/H in Créteil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Groupe Talents Handicap et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Groupe Talents Handicap recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
