En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leur stratégie cybersécurité et réaliser des diagnostics cyber.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen en transformation digitale et cybersécurité.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes, formations et opportunités de carrière variées.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, favorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la sécurité numérique des grandes entreprises.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec 5 ans d'expérience en cybersécurité.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description de l'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.
Votre futur environnement de travail
Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez l’équipe Cyber Strategy sur notre Value Center Prevent en tant que Consultant(e) senior ou confirmé(e). Vous serez en charge d’accompagner les responsables cybersécurité et SI dans la définition de leur stratégie cybersécurité adaptée au contexte interne et externe de l’entreprise.
Cette définition de stratégie se décline en une capacité à disposer d’une vision 360 de la cybersécurité, à savoir : la réalisation de diagnostic cyber et d’évaluation de maturité, d’identification de mesures de sécurité appropriées, de réalisation de benchmarks et d’élaboration de feuille de route et schémas directeurs.
Vos rôles et missions
- Support à la qualification des besoins clients en stratégie cyber
- Elaboration de plan projet et des supports de présentation associés
- Collecte et revue des prérequis documentaires
- Préparation, conduite des entretiens et ateliers, et validation des comptes rendus
- Analyse, synthèse et force de proposition sur la base des informations projet
- Garant de la qualité des livrables et suivi des réalisations de l’équipe projet
- Anticipation des risques et s’assurer de la communication aux différentes parties prenantes
- Respect des jalons projet
En parallèle des projets, vous serez aussi en charge :
- D’assurer une veille cyber
- De rédiger des propositions commerciales
- D’encadrer des profils juniors en fonction de la complexité des sujets
- De contribuer de manière proactive à la montée en maturité des offres cyber stratégie
- D’être en support et participer à l’amélioration des connaissances de l’équipe
- Prendre connaissance des procédures et outils internes
Ce que nous vous proposons :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur ou d'une université équivalente, vous avez une expérience cybersécurité de 5 ans minimum et une expérience de 2 ans idéalement sur des activités de stratégie liées à la sécurité de l’information.
Vous disposez par ailleurs des aptitudes suivantes :
- Capacités de direction et de gestion de projet avec une connaissance des référentiels tels que PMP, Prince 2.
- Bonnes capacités de communication écrite et orale, avec une maîtrise des outils Microsoft Office.
- Autonomie, proactivité et sens de l’écoute.
- Fort esprit de synthèse, rigueur, et sens aiguisé de l’organisation.
- Bon sens relationnel, établissant des rapports de confiance avec les clients et les équipes internes.
- Aimer la cohésion, le travail en équipe et le partage de connaissances.
- Niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.
Sopra Steria s'engage dans les communautés nationales et internationales pour influencer le développement des normes et standards cyber. Notre groupe est le premier membre du Programme Affiliate de Mitre en Europe, et participe activement à OASIS et l'InterCERT.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Consultant(e) senior ou confirmé(e) - Stratégie Cybersécurité - Île-de-France employeur : Groupe Talents Handicap
Dalkia Froid Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la passion pour l'énergie durable est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, vous serez soutenu dans votre parcours tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des tickets restaurant, un véhicule de fonction et un comité d'entreprise riche en activités. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté d'experts dédiée à l'innovation et à la satisfaction client, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupe Talents Handicap
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) senior ou confirmé(e) - Stratégie Cybersécurité - Île-de-France
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Groupe Talents Handicap, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) senior ou confirmé(e) - Stratégie Cybersécurité - Île-de-France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Groupe Talents Handicap.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Groupe Talents Handicap.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Groupe Talents Handicap. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Groupe Talents Handicap. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupe Talents Handicap
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Groupe Talents Handicap, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
